第59章 发展下线(3/3)

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发展了下线，还只是个开始，还要对下线进行管理和考察，看看他是否忠诚可靠。

其中的一个重要手段，就是对下线进行秘密监控。

这种监控可以是跟踪考察。

但是上线不一定有那么多时间和精力，所以可以是委托其他下线进行监控，也可以在下线的家里和工作场所安装窃听器。

在这种地方，因为没有外人，都是自己的圈子，下线往往没有什么戒备心，会说实话或者不掩盖行动，能够获得下线真实的思想动向和活动信息。

一旦发现下线动摇、欺骗、叛变，甚至是对方的卧底，就要尽快采取切断联系、撤退甚至清除等行动，及时止损。

最后一个步骤，就是秘密通信。

下线把自己的获得的情报，通过电台、情报传递站、信号、密写信件、擦肩传递、汽车投递等方式，传递给上线。

到了这个地步，这个下线就发展成功，可以进行正常的情报活动和日常管理。

赵立冬现在进行的，就是评估中的第一步：动机评估。

一个人从事一个活动，总是有一定原因的。尤其从事情报工作这种危险活动，一定要掌握他的动机。

动机可以分成几个方面。

一是职业要求。

象赵立冬这样的特别行动处员工，mi6的情报人员，本职工作就是干这个的。

二是为了钱财。

这一点，对于那些追求个人成功、名利、地位、财富的人，具有较大的吸引力、

三是为了理想信念，为了自己的信仰而参加情报活动。

四是为了消除某种危机、

有的人财务状况出了问题，为得到钱，就可能去搜集或者出卖情报。有的人家人、情人、恋人被挟持，或者被人掌握了某种隐私，都可能被迫卷入情报活动中去。

五是为了实现自我价值、

比如明明能力出众，表现突出，贡献巨大，却得不到上级赏识、提拔、尊重。有的人明明是专业权威，却得不到同行甚至是外行的认可等等。

简单来说，就是怀才不遇的人，出于报复，或者自我实现的目的，容易出现背叛行为，或者进行冒险活动。