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首发：~第361章 线束车间
很快，在吴歆瑶的带领下，车队迅速抵达了厂区内的办公楼下。
办公楼的大门口处早已站满了林氏集团的高层人员以及文员，他们在此迎接董事长的到来。
大门口的上方还高高挂起了 “欢迎王浩董事长前来视察” 的横幅。
就连办公楼前的停车位都已经特意清空了，特意把车位留给王浩带来的这些总部人员停车，而王浩的汽车则稳稳地停在大楼的大门口处。
汽车停稳后，龙天快步下车，主动为王浩打开车门。
副驾驶的秘书陈巧儿打开车门走了下去，紧跟在下车的王浩身旁。
像吴歆瑶、苏卿蓉以及张晨等管理人员跟在王浩的身侧，一同前来的部门员工则跟在身后。
看着王浩的到来，这些等待迎接的高层人员快步上前，十分恭敬地大声喊道：“欢迎董事长前来视察工作。”
王浩笑着微微点头示意，以此作为回应。
其中一名五十岁左右的男子对着王浩十分恭敬地说道：“欢迎董事长您到工厂视察，我们已经备好了茶水，准备好了会议室供各位领导休息。”
王浩看了一眼站在一旁的吴歆瑶，她急忙走上前介绍道：“董事长，这位是从其他国企特意调任到林氏集团担任厂长的张瑞。”
“他身旁这两位也是从其他国企调任到林氏集团担任副厂长的，这位是梁宇，这位是何富。”
“这位是咱们公司人事部提拔调任过来担任人事负责人的罗芳，这位是公司法务部门提拔调任过来担任法务部负责人的周凯，这位是公司财务部门提拔调任过来担任财务负责人的陈武……”
当吴歆瑶一一介绍完之后，王浩笑着开口道：“你们好，我发现你们当中有很多的老面孔，也有很多的新面孔。”
“你们能够从其他国企以及从总部调任到这里来任职，我相信你们肯定是有真本事的。”
“不过我并不了解你们，所以希望在接下来后续工厂的正常发展中可以看到你们的能力。”
王浩说完，看着面前的张瑞，“张厂长，茶水休息就先放到后面吧，我们先去车间看看。”
“好的，董事长，那我先带您到线束生产车间看看？”
“嗯，可以。”
得到王浩肯定答复的张瑞伸出手示意：“董事长这边请。”
王浩点了点头，随即在张瑞的不断伸手示意下，朝着线束车间走去。
他们身侧跟着吴歆瑶、苏卿蓉、张晨以及梁宇、何富等管理层。
身后则是跟着厂区办公楼的文员以及跟着王浩一起来视察的员工。
一群人浩浩荡荡地来到了线束的生产车间门口，车间主任已经收到消息站在门口等待了。
看着一群人走近，他急忙走上前恭敬地打招呼：“董事长好，张厂长好，梁厂长好，何厂长好。”
“董事长，这是线束的车间主任刘···。” 张瑞介绍道。
“行了，走吧。”
张瑞还没说完，王浩便直接打断了张瑞的话，他可没有心情记住什么主任不主任的，这个级别的人还没有资格让他记住名字。
公司那么多人，那么多管理岗位，不是什么人都可以值得被他记住的。
“好的，董事长请。”
张瑞伸手示意，而车间主任则是自动跟在了副厂长的一旁，以便在王浩有问题时及时介绍他所管理的车间情况。
“董事长，这左手边就是线束的第一个生产地方 —— 下线组，其主要工作是依据相关要求，通过机器把电线切断成所需的长度，并且对电线两端进行剥皮处理，使金属导线露出来。”
“而右手边是压接组，主要是把端子与下线组露出来的金属导线用压接机进行压接操作。”
在张瑞不断地介绍过程中，王浩面无表情地扫视着。
他走到了已经下好线，用钩子挂好等待压接的放线处，伸手摸了摸面前挂着的电线。
其实，王浩对线束的生产流程还是比较熟悉的，在前世，他曾在线束工厂有过几个月的实习经历。
当时他所做的工作就是在压接组打端子，那时候是按工作时长来计算薪水的，一个月算上周六加班一天和平时的加班时间能拿到两千多的薪水。
和现在的这些员工相比，可没他们幸福，相差太远了！
毕竟王浩已经将这些员工在正常工作时间内的底薪提升到了三千。
此时，车间内下线组与压接组正在正常生产的员工看到一群人走进车间，而且就连他们非常熟悉的车间主任也只能站在最外围跟着，立刻就明白是总部的人员来视察了。
他们不禁好奇地偷偷打量着，想看看究竟是谁来视察，居然有这么大的阵仗。
当他们看到走在最前面的是一个非常年轻且看起来有些熟悉的面孔后，瞬间便不觉得奇怪了，只剩下满脸的惊讶。
他们没想到来视察的居然是身为世界首富的董事长王浩，难怪刚刚车间内要进行大扫除，还有这么多人陪同！
王浩感慨一番后，离开下线组的放线处，走进了压接组。
他看着正踩着机器低头打着端子的工人们，转头向一旁的张瑞询问道：“最近工厂这些订单的情况怎么样？”
“董事长，最近工厂内几个车间的订单十分充足。”
“之前工厂虽然停工了一段时间，但这些合作商得知是您接手了林氏集团后，都看在您的面子上，不但没有索要违约金，反而主动更改并延后了合同供货时间，还重新下了许多新订单。”
“我们近期还和其他几家国资委旗下全资控股的汽车厂签订了供货合同。” 张瑞详细地汇报着，“目前工厂为了赶货，已经实行两班倒了。”
“嗯，不过切记生产的安全一定要放在第一位。” 王浩一脸严肃地嘱咐道，“对于那些操作机器岗位的员工，一定要让他们的组长、线长，甚至车间主任每天重点检查。”
“绝不能让员工带着黑眼圈疲劳上班，要是发现有员工熬夜玩手机没休息好，直接强制休假。”
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