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首发:~第1670章 监督!(最后一次加更求票!)
“如果有什么疑问,你可以随时联系我。”
马洋备受感动:“好的谦哥,既然你这么信任我,那我就继续留下来被腾达集团发光发热!”
第三个进入总裁办公室的人是林晚。
虽然林晚现在已经不是腾达集团的员工,而是迟行工作室的总裁,但裴谦觉得有些话还是要叮嘱一下。
“我一直都知道你是一个理想主义,而且也是一个很有执行力的人。”
“迟行工作室发展到如今的规模,你的梦想正在一步一步的实现。但是对于理想主义者而言,理想的实现只是第一步。”
“我希望你可以和其他的公司一起从外部监督腾达集团,如果某一天腾达集团变质了,那么我希望你能够带领迟行工作室,把腾达集团的精神延续下去。”
林晚点了点头:“我会的。”
“如果未来的某一天,腾达集团真的变成众矢之的,那么迟行工作室将会第一个举起义旗。”
“不过……”
“以后裴总你还是会经常回到京州看一看的,对吧?”
裴谦笑了笑:“当然了。”
第四个进入总裁办公室的是黄思博。
作为腾达集团的元老,又是游戏和电影两个部门的核心员工,黄思博是所有腾达员工的代表。他为腾达集团创造了巨大的业绩,同时也是腾达集团把它从一个郁郁不得志的苦逼策划,变成了如今的享誉世界的游戏和电影制作人!
裴谦说道:“关于腾达集团未来的游戏业务。”
“过去游戏部门一直在制作我想要的游戏,你们这些负责人一直没有太好的机会发挥自己的才华。”
“于飞虽然是游戏部门的负责人,但是他一个人的点子终归是有限的,所以我希望你还有吕明亮等制作人,都不要放弃游戏设计,每当你们有一些新的思考的时候,就制作一款新的游戏。”
“游戏部门始终都是腾达集团最重要的支柱,不论是物质上还是精神上都是如此。”
黄思博认真地点头:“好的,裴总。我一定把您的游戏设计理念传扬下去,发扬光大。”
“一定牢记为国内的游戏行业培养更多的人才,奉献更多的好作品。”
最后一个进入总裁办公室的是唐亦姝。
看到自己的小吉祥物,裴谦就忍不住露出笑容。
“小唐,公司的管培生制度还要继续坚持,不断深化。我希望你能够不受公司的影响,而是和管培生们组成一个独立的游离于腾达集团之外的部门,从各部门的内部监视整个腾达集团的一举一动。”
“如果发现什么问题也可以直接向我汇报。”
唐亦姝有些怯生生地点了点头:“那,学长。没有什么特别的事情也可以向你请教其他的问题吗?”
裴谦点了点头:“可以啊。”
唐亦姝说道:“好,好的。学长我一定完成任务!”
……
裴谦最后看了看这间总裁办公室,回顾着自己“传奇一般的商业人生”。
其实最初,他只是为了花光五万块而已。
但在系统的约束下,裴谦却阴差阳错地走上了另外一条路。
其他人开公司,都是拼命地削减成本、压缩开支,大搞996,员工们加班苦不堪言、工作效率低下,外行指导内行的情况下,做出来的产品也充满了圈钱的味道。
所以那些想赚钱的人,往往是赚到了一点小钱,他们的企业却永远都无法发展壮大,最后的结果必然是黯然离场。
而裴谦开公司,却想尽办法地增加成本、提高开支,给员工们充足的休息时间和加班费,员工们能够充分地发挥自己的热情和能力,对员工来说,他们虽然没有拿着公司的股份,实际上却相当于是公司的股东,因为离开这家公司,他们就再也找不到更好的工作。
于是,员工们卖力工作,再加上标新立异、与众不同的产品思路,任命真正懂行的人做负责人,整个公司自然快速发展起来。
裴谦不由得在想,如果自己当初真的亏成功了那五万块钱,会怎么样呢?
也许他现在会拥有一笔数额不菲的个人财产,但那样一来,他和那些每天吃喝玩乐、不务正业的富二代相比,也并没有什么区别。
财富并不在于拥有多少,而在于如何去使用。
系统对裴谦做出的种种限制,表面上让裴谦无法成为系统资金的主人,但实际上却是在引导裴谦,把这笔钱花到更有意义的地方去。
财富是一种资源,它可以改变这个世界。
也许刚开始的时候这种改变会非常微小,但只要积少成多,总有一天会引起翻天覆地的变化。
裴谦就像是那只蝴蝶,轻轻地扇动翅膀,就引发了一场剧烈的风暴。
而现在,裴谦已经明白了自己应该如何去使用这笔财富。
他要继续像之前一样,把所有的系统资金都花到有意义的地方去,去做高新科技的研究,去努力地做出惠及普通人的科技产品,去振兴那些孱弱的产业,去倡导一种健康的生活方式,潜移默化地改变这个世界,让它变得更加美好。
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