第630章文字游戏第一名(3/3)

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我就骗你了，你能怎么样？爱干不干，不干滚蛋！最不缺的就是人。

高明态度诚恳：“吕总，我这就让人撤掉。”

吕冬说道：“改成正常的，我们公司实际收入并不低，用不着夸大虚假。”

高明去一边，打电话让人去做。

吕冬能理解下面的人为什么这样做，并不意味着容忍他们去做，等高明打电话回来，说道：“以后多注意，天天玩文字游戏，上当受骗的工人多了，以后谁还信？开店营销我不行，文字游戏第一名？别以为中国人多，不缺工人，等以后招工难，你就知道今日种的恶果了。”

他知道这不是高明想的：“这是谁的主意？”

高明没有辩解。

吕冬说道：“你自己处理，其余的我不过问。”

高明应一声：“是。”

随后，吕冬在转运中心四处看了看，这边原本是三联家电最大的仓库区，占地面积巨大，大型仓库就有多处，泰丰园黄焖鸡根本用不了这么多。

按照规划，这边一半由泰丰园黄焖鸡租用，另一边出租给了光美电器，作为光美电器泉南周边物流调度中心。

吕冬待了一个多小时就走了。

等到吕冬离开，高明叫来人事主管，开了个两人会议。

主意是从其他公司跳槽过来的人事主管出的，但最终敲定是高明签字的，他没有推卸责任的意思。

高明只是大致提了一下，吕总因为这事发了脾气。

人事主管也是个聪明人，知道高总替他扛下了这件事。

高明接着又很严肃的提了招聘时的种种注意事项，以及由此可能导致的严肃后果。

这年代，在泉南附近，高端人才和大多数大学毕业生，相对比较集中在各部门和企事业单位里，有些学历一般的人，看得多学得快，又擅于钻研，往往能从私人企业里面脱颖而出。

吕氏餐饮最早招聘的两批员工里面，像苗雨、付朝霞和高明堪称往上走的典型，经过三年多的磨练，渐渐有了独当一面的能力。

但这些最早进入吕氏餐饮的员工，仍然有不少是基层的老员工。

公司这边平稳发展，吕冬专门抽出时间，跟宋娜去往韩国光州，看了世界杯国足的第一场比赛。

这或许是国足最辉煌的顶点。

错过这场比赛，谁也不知道再过多少年，才能看到国足出现在世界杯赛场上。

赛前，国内球迷和媒体寄予厚望，类似战胜哥斯达黎加，小负巴西，打平或者战胜土耳其，以小组第二出线的声音络绎不绝。

就像没人想到，这届世界杯韩国人能连无耻都无法形容一样，没有人能想到这个小组有多残酷——出了一个冠军，一个季军。

国足最终第一场就输掉了出线的可能。