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首发：~第266章 薪资待遇
“我听说有个方式，升温更快！”吴舟却是抬头，压在了邓晓悦的身上，然后俯下身，在邓晓悦耳边轻松说道，说完之后，轻咬她的耳垂
邓晓悦瞬间浑身一个激灵，立刻挣脱，吴舟也就是随意调侃一句，明早还得上班，所以看到邓晓悦好像不想，他也就转身，再度躺在床上，闭上眼睛，准备睡觉。
只是他身边的邓晓悦，却是白了闭目睡觉的吴舟一眼之后，然后突然地翻身上马
过程略
凌晨1点13分，吴舟的身体已经完全恢复了正常体温，身边的邓晓悦脸上泛红，已经沉沉睡去。
但这会人进入贤者模式的吴舟，此刻的大脑却是开始快速运转。
回顾挖吕爷的全过程！
之前以及方才！
之前也挖过吕爷，但当时的吕爷“很坚定”地表示不跳槽，但方才当自己临时起意，提高价码之后，坚定的吕爷不再坚定了。
从这个事情来看的话，没有挖不动的人，只有挖不动的筹码。
只要筹码足够，很多人都是会被挖动的。
公司这边一些骨干人才，吴舟这边必须得提高待遇，更高的待遇，让别人挖不起
吴舟这边可不希望自己这边好不容易培养起来的骨干人才，最后因为别人的金锄头给挖走了
如果让他们挖不动，挖不走
首先最直接的，肯定就是薪资这块儿了。
薪资这块儿，哪些人可以再涨一些，吴舟第一个想到的就是李佳，工作努力，踏实，也很主动学习提升自己
最开始的时候，他的能力是不如刘小娇的，但这段时间，两人之间的作图，至少在吴舟看来，李佳已经不差了。
而且他还在努力地学习拍摄方面
还有刘雪，周莲
不过薪资这块儿吴舟个人感觉是，可以多频次的去涨，比如一个季度涨一次，这样可以不断地给予他们“正向反馈”刺激，让他们觉得未来有奔头，有希望，这种方式是不是比“一次性大涨”更好点？
“得好好想想，如何涨？”
除了薪资这块儿，其次就是福利了。
上午那会儿，自己这边临时起意，宣布后面给大家找厨师，给大伙做饭的时候，不论新老员工，那高兴的模样，做不得假！
此刻仔细想想自己曾经，作为魔漂一员，在魔都生活，最大的开支其实就是吃住。
吃好解决，住可不可以也一起解决了。
毕竟自己都已经给吕爷开出包吃住的条件了。
其他人不行吗？
很多小助理，可能更需要这个“吃住”福利。
“给到充足的福利待遇，工作才更有吸引力，人员架构也才能稳定，我这边也才能有更多的时间，去思考公司的未来”
想到这里，吴舟也就坚定了“决心”。
不过房子这块儿，是租还是买？
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