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首发：~第37章 黄世广搬起石头砸自己的脚
在吴国强看来这种人就是纯纯的大傻叉。
公司内斗只会消耗成本，于发展没半点好处。
凝聚力的问题都没解决好就去整那些歪门邪道。
这种老板要是能成功才怪呢。
“阿玉，你准备一下，年后把总裁班《商业模式创新》的课程接下来。”
“你主讲的《商业模式创新》课程我听过了，质量没问题，但是课时要拓展至两天。”
“具体如何拓展你趁着过年休息的时间琢磨一下，年后我要试听。”
憋了一肚子气的吴国强再放大招。
黄世广不是挑刺说金玉没有总裁班教授的身份吗？
好，那我就给他一个正式的身份！
金玉丝毫不慌地说道：
“老师您有所不知，我有很多商业模式的备用案例没放到课程里。”
“主要原因就是一天的时间讲不了那么多东西。”
“如果讲得太赶我担心学员们消化不良。”
“要是拓展成两天的总裁班课程，我刚好可以把这些经典案例都加进去。”
“所以说，拓展课时的事情压根就不是问题。”
“好，非常好，商业模式的课程你必须讲好，未来是你的！”
吴国强十分欣慰地鼓励道。
作为一名传统的教育专家，吴国强十分推崇“名师出高徒”的理念。
在吴国强看来，金玉这个徒弟越优秀就说明他这个老师越牛逼。
吴国强在总裁班主讲《现代管理学》。
他的徒弟金玉在总裁班主讲《商业模式创新》。
未来五年的总裁班舞台依然属于他们师徒俩，这种感觉棒极了。
金玉很是欣赏自己老师的自嗨属性，这让他省下了许多口水。
“那几家公司的咨询项目支付得怎么样了？”
吴国强聊起了题外话。
吴国强的问话有两层意思：
第一，你能不能及时交付咨询项目。
第二，你交付的项目有没有实际效果。
金玉秒懂，然后一五一十地汇报道：
“所有的咨询项目均已交付完毕。”
“五家公司引流效率均有明显提升，最高的一家提升了200。”
“而且这才只是开始，后续的数据还会涨！”
“如无意外的话，这五家公司都能在四五月份完成活跃用户翻三倍的小目标。”
“他们拿到b轮融资的希望很大。”
“很好，你要切记，一旦收了钱就要把项目做到位。”
“任何时候都不能砸自己的招牌。”
吴国强语重心长地叮嘱道。
“老师，我明白的，您就放心吧。”金玉谦虚地说道。
经过一番交谈，吴国强对金玉这个爱徒是越来越欣赏了。
对黄世广那个家伙则是越来越失望。
要不是金玉的从业经验太少，工作成绩也太薄。
吴国强都有用金玉取代黄世广的心思了。
吴国强不停地劝诫自己：
再观察观察，年轻人升得太快会摔跤的。
让黄世广那个蠢货再顶一段时间。
金玉通过卖惨的方式给黄世广上眼药不是突发奇想。
他这是在精心布局。
当下的任务就是一点一点地削弱黄世广的威信。
同时不断提升自身的威信。
凡事都是厚积薄发，新年过后金玉精心设计了几次人前显圣。
等这些功绩达成之时，就是金玉上位之日。
黄世广黄大院长举起的石头最终还是砸在了自己的脚上。
经过徐惠的刻意传播此事很快变成了商学院内部的笑谈。
金玉心说：“黄世广啊黄世广，你有什么阴招可得抓紧时间使出来了。”
“留给你的时间不多了！”
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