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首发：~第68章 孜孜不倦的演讲
pk刚一开始，“火狼”那边就有如“嗑了药”似的，加起分来没个够。
不到半小时工夫，就已加到了55分。
我心说了，得亏这分不能等价兑换成人民币，不然一天下来还了得？
快够给他们新人当伙食费的标准了都……
相比之下，我们“野狼”这边就显得开头不顺、后劲不足。
分数已经不能单是用惨淡来形容了，简直就是不堪入目。
半个钟头下来，9个人一共才加8分。
合着人均一分还没混着呢！
虹姐在群里设置的分数如下：好友1分、破冰2分、进群3分、提升5分、切肤5分、思路10分、新开20分。
照此推算，人家“火狼”那边差不离儿就算是加了55个好友、或是27个破冰、或是18个进群……
抑或是两个新开、一个思路，外加一个切肤。
而我们“野狼”这边，平均一人一个好友量都还没完成呢。
瞅瞅人家那效率，再看看我们这边！
真他妈是人比人得死、货比货得扔！
身为临时组长的王以豪，初次带队就惨遭滑铁卢，自然大为光火。
只见他在我们“蛋蛋”群里所有人道：
咋回事儿？兄弟们。
人家‘火狼’那边马上快60分了，咱连10分还没混上呢。
大家现在都啥情况啊？
半个钟头过去了，人均一个好友都完不成吗？
这8分有超过一半都是我加的，其他人这半小时里在干嘛呢？
不在状态吗都？
谁成想，他这番痛心疾首的宣泄，并没有引起我们余下8个人的共鸣。
基本都是看一遍就算过去了，无一人作出回应。
不然还能怎么样？给他道歉？
还是沉痛的作出检讨和自我批判？承认自己拖了团队的后腿？
就他这措辞强硬到，几乎就差对号入座、指名道姓似的问责，无非就是想告诉我们：
这8分差不多全是他一人加的。
我们其他人都是混子，一点集体荣誉感都没有。
单靠他一人鏖战“火狼”群雄。
别的不说，就冲他这牛逼哄哄、一点含蓄不带的自吹自擂，以及动辄就“艾特”所有人，兹一张口，就朝组员发难和话里带刺儿的言行举止，也很难让我们从自身上去寻找问题，以及主动承认各自身上所存在的缺点，并作出检讨。
更不要说，能做到心甘情愿的接受他的批判和作出自我批判了。
见我们无人回应，虹姐或是出于对王以豪“权威”的维护，也起“蛋蛋”群里所有人，让我们先停下手里的工作。
管你是跟客户沟通也好、走思路也罢，统统停下。
此起彼伏的键盘敲打声，很快便归于平静……
夏虹这才开始在群里苛责道：我来说两句哈……
先不谈今天上午大家加分的情况如何，我想先问大家一句，大家有没有看到以豪男神在群里说的话、问的问题？
看到的扣1、没看到的扣2。
我心说，她这问题问得可真够没水平的。
这话一出，看到的也好、没看到的也好，可不都得说看到了？
是个人都知道，指定一水儿扣1，谁敢扣2？
别说是这一窝新人了，就是把“老人”们也算进来，估计也没有一个敢扣2的。
明摆着的，扣2就是妥妥的跟夏虹这个当老板的对着干了。
谁吃饱了撑的？除非是不想干了。
还得是撕破脸的那种，不然都犯不上这样。
果不其然，群里9个人，也包括王以豪在内，齐刷刷一片，全都扣了1。
夏虹又开始了她的废话文学：那么既然大家都有看群，为什么作为我们的组长，以豪男神说的一些话，大家都置若罔闻、置之不理呢？
是不想回答吗？
还是看到以后，觉得人家说的都是废话？
还是不屑于去回答，认为人家是捡根鸡毛当令箭，没有真把人家这个组长当回事儿，照样我行我素、怎么开心怎么来？
大家都来说说。
妈的！看完她这段颇具“兴师问罪”意味的文字，我真感觉有股子说不上来的糟心。
她以为她是谁？催命判官吗？
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