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首发：~第二百九十九章 工资设定
三天时间，一晃而过。
在王援朝，俞会计，大队长的压力之下，俞兆林爆发出了百分之一百的潜力，
统计物资，寻找厂家，下订货单，找关系出货，三天时间不负众望的把办公楼里的办公用品全部采购齐了。
通过大队部的电喇叭通知，王援朝等红砖厂一众领导班子，终于搬进办公楼里，开始办公了。
一大早，王援朝把人资主管曾丽娟叫到办公室后，笑呵呵的问道：
“曾主管，你刚接手人资的工作，工作现在理顺了吗？”
曾丽娟恭敬的坐在王援朝办公桌的对面，听到王援朝的提问，仔细的回答道：
“厂长，我找了很多人资方面的资料，以及请教了几个在其他厂做人资方面的朋友，
现在人资方面的工作，基本理顺了。”
王援朝听到曾丽娟的回答，满意的点了点头，果然机会都是留给有准备的人的，于是继续问道：
“我们红砖厂的机器安装这几天就要全部安装好了，
东方红机械厂的技术员会留下三天的时间，负责给我们的员工做生产培训，
现在员工招聘这一块，你和村委会那边商量的怎么样了？”
曾丽娟组织了一下语言说道：
“厂长，现在村委会那边的意见是每家每户分配一个名额，
孔支书和大队长都说，咱们搞这个红砖厂，是为了给所有红旗大队的老百姓谋福利的，
所以每家每户都应该享受的红砖厂创办，给大家带来的福利。
至于职工工作岗位分配的问题，由厂里全权负责，
人数上厂里可以补人，不可以退人。”
曾丽娟说完，就闭口坐着不动，等着王援朝的指示，
王援朝想了一下后，手指在桌面上时不时的敲了起来，陷入了思考当中。
半响之后，王援朝叹了口气说道：
“行，曾主管，村委会那边的要求，我们红砖厂可以同意，但是我们红砖厂的生产，是体力劳动，
每家每户安排过来的人，必须以壮劳力为主，可别家家户户给我送一些老弱病残过来了，
如果是这样，我们红砖厂没人干活，企业就要黄了，知道吗？”
曾丽娟听到这个指示，脸上瞬间严肃了起来，斩钉截铁的说道：
“请厂长放心，这个问题我一定会和村委会反复强调，确保不会出现这种问题。”
王援朝脸上的神情缓和了一下，端起搪瓷缸喝了口茶后，继续问道：
“关于员工工资这一块，人资部门是打算怎么设计的呢？”
“厂长，关于红砖厂员工工资这一块，我参考了省城，县城不少的工资设定，
主要是以员工的工龄，员工的能力，员工的级别来定，
普通工人岗、技术员工岗和管理人员岗位的工资设定各有不同。
普通工人岗分为学徒工，正式工，正式工会按照国家八级工制度考核升级，按照工级来定工资。
学徒工要经历三年，第一年每个月18元的工资，第二年20块的工资，第三年22块的工资，
正式工的话，一级工每个月的工资为36元。。。。。。八级工的工资为996元。
管理岗位，小组长每个月的工资41元，
主管的工资为585元，
厂长每个月的工资为126元。
厂长，这是我根据其他兄弟单位的工资设定，设想的工资制度，请您指正。”
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