第二百七十九章 小团队(1/2)

首发：~第二百七十九章 小团队

好消息总是让人心情愉快，收到王援朝的好消息之后，一群人开始兴高采烈的聊起了天。

王援朝则是在心中默默盘算着，

何建国性格坚毅且有勇有谋，比较适合负责红砖厂的生产管理；

陈爱华是个大嘴巴，性格外向跳脱，但是沟通能力强，适合在对外联络和协调方面发挥作用；

王华是跟了王援朝两年的老嫂子，性格踏实肯干，对事情喜欢较真，也有一定的钻研精神，可以让她来厂办，继续帮着自己盯着下面的情况下。

王援朝一边思考着，一边与大家继续聊着天，

眼神中闪烁着对未来的谋划。他深知，想着怎么合理的安排自己小团队里每个人的工作岗位，将最大程度地发挥小团队每个人的优势，

让红砖厂的发展更加顺利，也能更好地实现自己的目的和目标。

一群年轻人在一起，总是有聊不完的话题，大家伙聊着聊着，天渐渐的黑了起来，

王援朝没留大家在家吃饭，这个年代物资都紧张，风俗就是如此，

王援朝自然不会标新立异的去充冤大头，硬要留大家吃饭。

把所有人都送走了之后，王援朝来到沙发边上，默默的静坐着沉思了起来。

杜寡妇和张媛媛看到王援朝和这些知青们聊了一下午，又满腹心事的坐在家里不说话，

两人都对王援朝有些担忧，只是自家爷们在想事情，杜寡妇和张媛媛也不敢打扰，怕打断王援朝的思绪，

连做好的饭菜，杜寡妇都赶紧去厨房，热在锅里，准备等王援朝好了之后，在端出来吃。

王援朝其实是心里一直在推演红砖厂各项事情，建设，管理，人事，财务，业务，采购，宣传，保卫等，方方面面的事情，需要王援朝全盘的考虑，反复的推敲。

思绪在脑海中不断翻腾，王援朝深知红砖厂的发展任重道远。

建设方面，要确保工程质量和进度；管理上，要制定合理的规章制度，调动大家的积极性；

人事安排要做到人尽其才；财务方面要精打细算，确保资金的合理运用；

业务拓展要积极寻找机会，开拓市场；

采购要保证物资的质量和性价比；

宣传要提升红砖厂的知名度、影响力以及自己的个人努力的援朝；

保卫工作更是不能有丝毫马虎，要保障厂区的安全。

王援朝坐在沙发上，沉浸在思考中，反复斟酌每一个细节，力求红砖厂真正启动建设了之后，务必要求做到万无一失。

而何建国和陈爱华出了王援朝家的院子之后，没有急着回去，

而是心情振奋，笑呵呵的和刘倩倩，王素素聊了聊，打算晚上一起吃饭。

何建国和陈爱华回到家里，拿了一块冰冻羊肉，两瓶散白酒，来到刘倩倩家之后，

刘倩倩和王素素已经在厨房烧火起灶准备做饭了，

四个人的晚饭，主要是王素素做，刘倩倩打下手，

等刘倩倩把一锅东北大乱炖，以及爆炒养肉端上炕桌，坐在家里的火炕上之后，

四人端起了一杯酒，开开心心的说道：

“来来来，各位，这杯酒敬我们自己，庆祝我们从下乡的农民往下乡的工人转变。

自从下乡这一路走来，我们经历了太多的艰辛与汗水，今天我们终于迎来了这令人欣喜的转变。