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首发：~第四百一十二章 组建金融操盘团队，龙国正式发函驻军
陈星有些不解道。
李大肖没有隐瞒，委婉表达道：“他们联系方式我是有的，倒也不是我想泼陈总你冷水，主要是这游资吧，他们的年薪不好开。”
做为商界老油条，陈星自然明白李大肖话里的潜台词。
能成为游资，就说明他们具备了在市场取钱的能力，一年下来，说不定几千万，甚至是几个小目标，但也有可能亏几百万，甚至是资产清零。
他们赚钱吗？
非常赚钱。
但收入极其不稳定，而且伴随着超高风险。
“我想我可以谈妥的。”陈星语气平淡道。
从事高风险行业的人，他们肯定希望拥有一份稳定高薪工作，可往往稳定和高薪又是冲突的。
例如铁饭碗的体制内，在不伸手的前提下，只能做到稳定，不能实现高薪。
而在互联网行业，程序员随随便便就可以破万，要是35岁前转管理岗，10万年薪不是梦，但缺点就是随时会被淘汰。
鱼和熊掌不可兼得，稳定和高薪同样不可兼得。
李大肖听着陈星的语气，也来了抹兴趣道：“能问一下，陈总你打算开多少年薪吗？”
“千万起步。”
陈星语气依旧平静。
可落到李大肖耳中那刻，他的内心“轰”的一声，像似打了声雷鸣，不可思议道：“千万起步？”
“上不封顶不敢说，但千万年薪对于龙兴集团来说，还是拿的出来的。”陈星笑道。
多大的脑袋，戴多大的帽子，对于这些游资来说，开千万年薪绝对能撬动一批人来操盘。
如此高的年薪，陈星也不会亏，因为只要能抄底日股，强势入股，甚至收购它们的大型行业，那就是十倍、百倍，甚至是千倍的超高收益率。
“咳咳。”李大肖干咳了两声，弱弱道：“其实吧，千万年薪，我也不是不能操盘。”
陈星：“？？？”
好家伙！
你不是经济学家吗？
不是投资顾问吗？
这还能跳槽的？
他属实没想到李大肖会对千万年薪心动，主要还是陈星认为，这种全国闻名的顶尖金融大佬应该看不上千万年薪了。
如果是以前的话，李大肖确实看不上千万年薪。
但最近这一年时间，米联储把存款利息都上调到10了，他们是有苦说不出。
普通打工人可能没感觉，但对于创业者和金融领域相关人士来说，真就是破产的破产，减薪的减薪，收入大幅度出现了缩水。
当然了。
李大肖还有自己私心。
经过和陈星的交谈，他隐约了解到，龙兴集团要成立投资公司，这就是百废待兴的时候。
如果他能当第一批“元老”，不仅身价翻翻，可能收入也会达到前所未有的高度。
无论干什么事情，眼光的前瞻性都极其重要。
见陈星沉默，李大肖又再次求职道：“怎么样陈总？如果你要搞投资公司，想必你也缺个有经验的管理者，我都可以胜任。”
“你期望薪资是多少？”
陈星也有些心动。
李大肖的实力无需多言，可以说是近两年最火，也是最有实力的一批金融从业人员。
“3000万年薪。”李大肖报价的同时，又抛出自己筹码道：“我认识不少国内顶尖操盘手，而且很多都和我有交情，如果我亲自当说客，可比陈总你一个个去问，去谈节省时间多了，并且我还有组织管理的经验，怎么样陈总？”
李大肖想表达的意思很明确了，就是想充当“猎头”，替陈星物色国内的金融人才。
一般来说，像互联网公司挖人，给的猎头费用都是几十万，几百万不等，更别提与钱为伴的金融领域。
如果花3000万能让李大肖利用自己的金融圈子人脉去拉拢人才，确实可以更快速组建出一支国内的顶尖操盘团队。
三天时间，陈星就要考虑对外公布14n半导体硅片和1020光刻胶外销的消息了，时间紧迫，他似乎也没有更好的选择。
“行，不过我有个条件。”
陈星应答下来。
“什么条件？”
李大肖眼神微亮，有条件就说明这事能成。
成年人的世界，利益互换是本质，老板雇佣员工的底层逻辑就是创造价值。
“两天内，至少组建起一支操盘团队，你们可以选择远程办公，但我希望来到龙兴集团总部基地，毕竟这里网速比较快。”
陈星话音刚落，李大肖就犯了难，两天时间拉起一支队伍，这就得靠“脸”了啊。
迟疑了数秒，为了赌一把，他还是回答道：“行，两天内，我把人给你拉过去。”
“那我恭候各位大驾。”
陈星淡淡笑道。
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