第303章 王诗：谢谢你(4/4)

首发：~第303章 王诗：谢谢你

司雨了解过她的情况，识堰山区的，家里经济状况不好，给不了任何帮助。

正是因为她缺钱，才为了涨薪，申请调到大京，在笑雨传媒担任运营主管。

她拿出来20万，只有4万是自己的积蓄。

找同学拆借5万，用三张信用卡透支11万，堪堪凑到20万。

可谓用尽全力。

对公司元老，司雨网开一面，以私人名义借了她50万，交到财务。

她在大京上班，收到财务的消息后，打电话给司雨表示感谢。

说着说着就哭了，哭的梨花带雨，语不成声，上气不接下气。

发誓要好好工作，回报司雨的信任，早日还清借款。

司雨说，你安心工作，借款不用急，有困难随时找我开口。

和原始股不一样，工资的13转成期权，有20左右的员工不愿意。

一个是期权定的价高，25的行权。

二是万一ipo失败，期权变现无期，风险比较大。

这就看个人选择了，司雨说过，不强迫。

至此，思雨文化的全员持股股权激励方案搞定。

在互娱领域再次引起轰动。

刚拿到顶级风投的mcn巨头全员持股，旗下网红亦是如此，完全按顶级互联网公司的管理模式在管理。

巨无霸的战斗力更强大了。

以前，思雨文化就像一支常规部队，虽然有组织有纪律，但士兵们战斗热情和归属感有限。

更多的是执行命令，为薪酬和职业远景努力，缺乏源自内心的强大驱动力。

完成股改后，常规部队摇身一变，如同一支充满使命感的铁军。

每一位士兵都成了军队的主人。

大家目标高度一致，为了自己的荣誉、切身利益和未来而奋力拼搏。

战斗力呈指数级增长。

相比其他一盘散沙的mcn小公司，简直就像华国恐怖的机械化合成旅对散兵游勇。

又如修仙界的顶级宗门，对上不入流的小门派。

而那些没有签mcn的网红，就是流落江湖的散修，可怜啊。

相关媒体纷纷再次报道思雨文化的大动作。

前一阵拿到风投的热度刚刚消停点，又被新闻刷屏了。

《证券时报》采访领投商字符创投的leader贾宇迪后，发布新闻：

“投资商盛赞，头部mcn完成员工股改，前景光明”。

企鹅新闻不甘人后，采访企鹅投资后发布新闻：“思雨文化全员持股，企鹅投资持续看好”。

楚江晨报：“我省mcn公司思雨文化探索新管理模式，打造数字经济标杆”。

20世纪经济论坛：“思雨文化以管理破局，剑指ipo”。

新商业科技媒体《36氪》思路好贱，采访吴油传媒的boss，询问他对思雨文化的股改有什么看法。

写出采访：“抖音头部mcn引领管理变革，友商表示压力山大。”

极目新闻有样学样，采访大鱼的老板。

这位老板学乖了，不想被媒体抓重点，满口赞誉之词。

说思雨文化是mcn中的管理先行者，新管理模式激发活力，对自家有极大启发。

其实呢，吴油和他心里都恨的不行。

他们两家，都派出过“探子”试图偷师，都铩羽而归。

吴油更过分，派出心腹员工去思雨文化面试，想安插进去当卧底。

没想到，思雨文化的人力背调相当严格，被查出来在吴油传媒工作过，直接给pass了。