第2953章(2/2)

首发：~第2953章

他强打精神笑道：“前两天接到了立飞同志的电话，他特地提到了你。言语之间，立飞同志对你可是很欣赏的。”

听到这里，李青云精神不禁为之一振。

大伯口中的立飞同志，

，当初在某省的时候和大伯搭过班子。

当时，大伯是书记，合很是默契。

虽然已经过去了很多年，二人也早有了各自的天地，但彼此之间的香火之情一直都还在。

“立飞同志和我直言不讳的说了，希望你接下来能够来部委工作。”

林忠信的陈述还在继续，“用他的说法，你的能力以及你在经济领域的远见，其实更适合在更高的层面来做出贡献。”

聆听着大伯的

之前老领导张光磊就和自己说过，第一副总陈德平希望自己能到发改委或是财政部工作。

现在看来，陈总这个问题交换过意见，希望在合适的时机将自己调来部委。

当然了，涉及到省部级干部的调动，尤其是地方上的干部上调部委，不是他们几个就能说了算

尤其是一些重要的省部级干部的任通过才行。

毕竟，地方上的意见，高层也要认真听一听。

“其实我是属意你能去财政部或是发改委锻炼锻炼的，毕竟这两个部门涉及事务的更广，更锻炼人。只可惜……”

林忠信的声音再次响起。

对于大伯的，李青云也是十分认可。

发改委，向来负责制定和实施国家经济社会发展战略、规划和政策，统筹协调重大改革和重大项目建设，承担着“经济参谋部”和“改革推进器”的双重角色。

工作上，需要从全局视角分析经济形势，协调各部门利益，推动政策落地。

领导干部往往要具备跨领域知识储备（经济、法律、管理、科技等），并能在复杂局面中提出系统性解决方案，培养战略思维和政策设计能力。

而财政部负责国家财政收支管理、财税政策制定与执行、预算编制与监督，是经济运行的“钱袋子”和“稳定器”。

其工作特点，要精准把握财政政策与宏观经济的联动关系，例如在减税降费、专项债发行、转移支付等政策中，需平衡财政可持续性与经济刺激需求。

这就要求工作人员精通财政理论，熟悉预算法、税法等法律法规，并能在政策制定中兼顾效率与公平，培养风险预判和资源调配能力。

这两个部门，因其职能的综合性、政策的前瞻性、工作的高标准，为干部提供了接触国家战略、参与顶层设计、锻炼复杂问题解决能力的独特平台。

这种经历不仅能显著提升个人能力，也为职业发展奠定了坚实基础。

如果能去到这两个部门担任副职，对于现在的李青云来说，无疑是非常不错的选择。

大伯可惜的是，第一轮的巡视，两个部门并没有发生太大的人员变化。

所以自己也暂时没有机会，去到这两个重要部门。

不过，李青云对此倒是不怎么在意。

在他看来，部委的工作其实都大差不差，都是要高屋建瓴，站在一定高度考虑问题的。

去不了财政部、发改委，也不是什么大事儿。

哪里有需要，自己就哪儿就完了。