第1506章(1/1)

首发：~第1506章

都说演戏很难，专业出身的演员在刻画不熟悉领域的人物形象时，未必能把握到精髓。在官场，千人千面的官员都是演员，不少人台前一套，背后一套，坐在主席台上大谈主义，酒桌上污秽不堪，再高尚的情操，远不及男欢女爱来得更直接。

乔岩在罗太华名字上画了个圈，又打了个问号。这个人也是重点关注对象，如果他在其位谋其职，强化监管力度，有些项目不至于违规上项，更不会出现封建迷信一套。

七点五十七分，主席台一侧走出仪表堂堂的男子，径直坐在“楼安国”座签位置上坐了下来。乔岩迅速对照参会名单，此人便是集团党委副书记、总经理。

紧接着，集团董事长杨清泉陪着副省长孔景龙步入会场，台下的参会人员迅速起身，齐刷刷地鼓起了掌。孔景龙面带微笑坐在主位上，抬手压了压，挺直身姿环视会场，不停地点头打招呼。

待杨清泉坐稳后，楼安国清了清嗓子，操着一口标准的普通话道：“尊敬的孔省长，各位领导，各位来宾，大家上午好！新春刚过，我们紧锣密鼓筹划今天的会议，旨在回顾总结华同集团去年的发展成就，安排部署今年的具体工作。同时，将与来自全国各地的企业家们现场签订合作协议。很荣幸，我们邀请到孔省长到位指导，大家用热烈的掌声再次欢迎……”

会议第一项议程，杨清泉作工作报告，冗长而枯燥。不到十分钟，台下的参会人员听得昏昏欲睡。而乔岩十分认真仔细，拿着笔不停勾划着，不时拿起桌上的录音笔，确定每句话都收录进来。

乔岩最关心海棠湾度假山庄，但在长达一万多字的报告里，就提了一句：“我们持续转型，加大文旅康养产业投入，推进海棠湾职工活动中心、职工健康中心、综合服务中心和文旅综合体项目，进一步丰富职工精神文化生活，提高品质和品位……”

投资了二十多亿的项目，居然轻描淡写，一笔带过。更有意思的是，原来的名称也改变了，改成了如今的“一体三中心”。冠冕堂皇为职工着想，又有那个职工能真正享受如此待遇。打着职工的名义，为自己贪图享乐，这种人最为可耻。

如此低调，只能说明杨清泉知道了那篇内参通讯，紧急回避，又紧急修改名称。越是这样，说明越有问题。

乔岩快速记录着，把报告里疑似违纪涉腐的风险点全部圈了出来。四十分钟后，杨清泉以高亢激昂的奋进语结束，现场掌声持久不息，如此企业文化，貌似在搞个人崇拜。

乔岩不是瞎猜，会场周围悬挂着三根条幅，上面的内容不是上面的政策精神，全是他个人的语录，报告里都有体现。包括发放的资料后面，印着“华夏大同，勇创丰功”八个大字。最下面还有一行小字：“用昨天创辉煌，用今天搏未来，用明天换天地——摘自杨清泉全司干部大会上的讲话”。

先不说这几句话水平有多烂，华同集团作为省属重点企业，应该以省委的决策和部署为导向，而不是个人几句不痛不痒的话作为行动准则，政治意识上出现偏差，说明此人有点飘了。

就在这时，孔景龙侧头和杨清泉嘀咕了几句，他的眼神立马望向媒体区，和坐在台下的副总经理段兆伟一招手，段兆伟立马屁颠屁颠跑上去，撅着屁股不停点头。

很快，段兆伟来到会场一侧，将他的手下召唤过来，一番交代后，五六个工作人员来到媒体区，压低声音道：“不好意思，按照孔省长安排，今天的会议不用报道，请大家迅速离场。”

媒体区立马传来躁动，纷纷抱怨，导致会议一度中断。乔岩一行被“请”出来后，工作人员并没直接放他们走，而是带到旁边的会客厅，要求他们把拍摄的视频和照片统统删掉。

这下，媒体人不乐意了，直接顶撞道：“什么意思，我们是你们邀请来的，说来就来，说走就走，把我们当什么了。还要求删素材，华同集团就是这么做事的吗？”

工作人员态度很强硬，回击道：“对不起，这是我们工作的失误。孔省长这么安排的，我们也没办法，请大家相互理解。”

“凭什么，你们有什么资格要求我们删掉，要是不删呢，是不是要扣留我们？就你们这样的行为，直接集体封杀了。”

“对！就不删，谁要敢动一下，立马报警。”

见事态愈演愈烈，乔岩不能久留，让廖健将提前准备好的相机备份卡迅速更换，让工作人员检查后快速离场。

回到房间，乔岩对廖健道：“华同集团，你有认识的朋友吗？”

廖健点头道：“有，高中同学，在企划部，不过是个小喽啰。”

乔岩示意关上门，坐下来道：“现在安排你个任务，今天晚上想办法把你朋友约出来，我想了解集团内部现在如何，分了几派，谁和谁是一伙的，谁又是谁的嫡系，先把关系网捋清楚，咱们好有针对性地对症下药。”