第729章 时代变革开端，牢孟的考核(4/5)

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“畏威不畏德啊，咱们的刀可从来都没钝过。”

“隔三差五筛选出几粒老鼠屎，敲山震虎、杀鸡儆猴，用都要遵守的「律法」惩戒违规者，保持大体上的良性运转框架。”

讨论到这里，大花老师和「黑·花粉仙帝」都很清楚。

她们接下来初期使用的班底，随着时间推移，绝大多数都得被淘汰掉。

可堪一用的创业班底，三观认知是「黑社会修炼时代」培养出来的，改变非一朝一夕能完成。

忠诚归忠诚，有小心思也免不了。

“「管理体系」除了「阶段考核」「任期轮换」「末位淘汰」，还得增加「任职时效机制」。”

“凡人有寿命桎梏，修行者很容易就能摆脱寿命的枷锁。”

“用「任职时效机制」充当长生者管理层的绞索很合适。”

大花老师又补上了块拼图。

想要建立稳固、且良性运转的制度，方方面面都要考虑到。

阉割掉想法的「思维钢印」模式并不可取，那种环境不能称作「求道者文明」。

古皇大帝天尊振臂一呼，建立道统传承王朝。

这玩意剖析本质还是「小混混·黑社会社团」，时间久了肯定分崩离析，不能称作「文明」。

“那么……”

「黑·花粉仙帝」和大花老师对视一眼，没有把大不敬的想法宣之于口。

她们不是蠢材，想到这里，又岂能猜不到孟弈近乎明示的「试炼」内容？

「试炼」指的是孟弈给「不定之未来·自我之路」中的石昊、叶凡、楚风布置的答卷。

好勇斗狠，一把蛮力闯天下的原始人莽夫时代结束了！

想要在「不定之未来·自我之路」走到「14阶：大罗·一切时空永恒自在」，必然是能常人所不能，推翻大花老师建立的制度、创建更完善的制度模式是最基础的要求。

……

「黑·花粉仙帝」苦涩道：“咱们耗费无数心血的成果，只被那位大人当作专属于特定群体的试金石吗？”

甘心吗？肯定不甘心。

生气吗？确实很生气。