第584章 我清清白白做人(2/4)

首发：~第584章 我清清白白做人

“陶总，我敬您一杯！”

“这杯酒，敬陶总！”

……

陶玉墨不难理解公司的管理层们主动跑到她这一桌敬酒的原因，不过她并不喜欢这种形式，站起身举杯让大家共饮一杯之后，要求大家不需要再敬酒，各玩各的。

坐下之后，陶玉墨接着跟沪美厂的方润南聊天。

方润南是沪美厂的中生代力量，参与过《没头脑和不高兴》《树苗》《愚人买鞋》等动画片的制作。

八十年代沪美厂为了加速就业，建立了附属工厂沪上美术电影绘制厂，属于“大集体”，负责沪美厂的描线、上色等工作。

方润南在那时被调到绘制厂任厂长，去年玉郎机构和沪美厂合作，合资创建了沪上艺美动画有限公司，方润南成了艺美动画的总经理。

这次年末晚餐会，陶玉墨特地向方润南发出邀请，能有这样一个公费到香江游玩的聚会，他自然乐不得。

当然了，他也知道陶玉墨邀请他来，肯定是有正事。

只是方润南没想到的是，陶玉墨竟然是要在艺美动画挑选一批人前往美国好莱坞的动画工作室学习。

公派出国学习这个名词，对于这个年代的知识分子来说并不陌生，只是机会太过稀有，只有极少数单位的极少数人才有机会，可以说是人人向往。

方润南没想到这么大一个馅饼竟然会砸到他们艺美动画的头上。

当陶玉墨说完这个消息时，他恨不得自己没当过这个总经理。

因为是总经理，所以他显然天然失去了赴美学习的机会。

“这次你们艺美动画挑5个人，愿意去的，先脱产学习3个月英文，等到了美国那边，公司包食宿，工资还照原单位的标准发，每个月有500美元补助……”

听到“500美元”这个数字，方润南的呼吸不由得急促了一些。

他身为合资公司总经理，工资待遇比照沪美厂副厂长，还有补贴，可即便如此，一个月满打满算也就不到600块钱。

500美元是多少？按照现在的汇率，那可是2600多块钱，一年就是3万多块钱！

有这待遇，还有什么愿不愿意去的啊，多少人得抢破了头，方润南已经预料到这个消息传回沪上后，他得被多少领导和同事骚扰？

如何分配学习名额，这可是个得罪人的活儿啊！

方润南痛并快乐的想到。

陶玉墨显然猜到了方润南的心理，“别高兴的太早，学习时间是1年，但在去美国之前要签合同，回来以后要为公司工作12年，中途离开要赔偿公司的损失。”

“陶总，您太小瞧我们工人阶级的觉悟了，就是不签合同，大家受了公司这么大的栽培，也不可能离开啊！”

陶玉墨揶揄道：“那你说说，这几年你们沪美厂怎么跑了那么多人？”

方润南闻言脸色尴尬。

八十年代后期开始，日本、香江、湾岛的动画公司发现了国内人力资源廉价的优势，纷纷在内地开设动画公司，以委托加工的形式，虹吸了沪美厂等国营单位的大量动画人才。

在国营厂一个月赚几十块钱，和在合资公司一个月赚上千块，大家不用想也知道该如何选择。

陶玉墨无意让方润南难堪，只是要让他摆正位置。

她接着说道：“公司培养人才是为了用，也不会亏待大家，签合同也是先小人、后君子。”

“是是，您说的是。”方润南态度恭顺了不少。

“另外，《中华英雄》取得了成功，明年玉郎机构不仅要在动画长片上下功夫，还要在动画剧集上寻找突破口，至少要制作3部动画剧集。

你回去跟你们周厂长协调协调，人员方面不要拖后腿。”

听着陶玉墨的话，方润南先喜后忧。

他喜的是艺美能赚更多的外汇，他们制作加工片，酬劳是正常为厂里工作的三倍劳务，可以为厂里创造更多的效益。

忧的是这几年沪美厂动画人才不断流失，要是明年的人员缺口太大，厂里恐怕也调不出多少人来。

毕竟挖墙脚花钱就行，但人才不是韭菜，要培养一个原画师，没有三五年是不可能的。

方润南说了自己的担忧，陶玉墨却说道：“这是你们沪美厂自己内部的事。你们干不了，外面有的是人干。”

陶玉墨一句话让方润南充满了感受到了资本家的残酷无情，心中忧愁更甚。

看着他的反应，陶玉墨满意的点了点头，陶扒皮这套东西确实好用。

这几年虽然玉郎机构总喊着“a（动画）c（漫画）g（游戏）”，但碍于香江本土市场太小，外埠市场收益又不明确，所以在动画领域的投入极其有限。

除了每年会出一两部益智早教类动画剧集之外，并无其它建树。

去年开启和沪美厂合作后，依托沪美厂的出众动画实力和廉价人力优势。

两家合作的《中华英雄》取得了成功，为玉郎机构动画业务的发展铺平了道路。

这次去美国，陶玉墨除了收购，还顺便考察了美国的动漫市场，发现美国的动漫市场对比香江市场实在太过成熟了。

以动漫创意为起点，以版权保护为核心，以漫画、动画、游戏、衍生产品等为表现形式，版权开发利用贯穿于动漫产品的开发、流通、销售等各环节的重要文化产业模式。