第1082章 秋实(3/3)

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要是中间再出来两个作妖的动点什么手脚就是一场风波，事情肯定小不了。

张彦明看了看王洪刚，有点理解他这会儿的心情，说：“我让助理室这边出两个人和你们一起去。”

王洪刚点了点头，这才安下心来。

这边去人就好了，物流这边就不用接触钱，也不用负责签合同，只要选产品定数额拉货就完事了，轻松。

聪明人办聪明事儿，张彦明手下这些人里王洪刚年纪最大，其他的负责人就自觉不自觉的在向他学习，他不碰钱，大家就都不碰，现在所有公司的财务都集中在财务公司手里。

这些人手里都有最高五百万的审批权，但真没有人用，超过五十万肯定会来总部这边报备审核，这也是王洪刚带的头。

这一点张彦明还是挺开心的，也放心。钱这个东西是好东西，但也不是什么好东西，他是真心不想在自己的高层管理人员中间出现钱的问题。

起码现在这些人不要出问题，后面再来的人就算出了问题影响也没他们几个人那么大。

花锦堂他们几个现在还进入不了核心，算是二级单位负责人，还得慢慢观察。

什么东西其实都是一点一点养成的，不管是官僚还是钱的方面，从最开始就刹住，各方面建全一点儿严格一点儿，摊在桌子上说明白，后面犯错的机会就会少很多。

一开始就模模糊糊漏洞百出，再加上浮夸官僚监管不严，不出事儿才是怪事儿。

规矩制度还有作风都是严肃的事情，稍微的碰触和改变都是大事儿，重事儿，这个线儿是决定不能动摇的。

那么多前车之鉴摆在那里，傻子才不会借鉴学习。

咱们现在为什么社会变成了这样？还不就是搂不住底线？什么东西都坚持不了，一天一变化，全靠一张嘴。

为什么说什么将带什么兵？就是这么个道理。

上行下效嘛。楚王好细腰，宫中皆饿死。这里解释一句，这个饿死说的不是女人，是官员。

上面只会打嘴炮，下面自然就只有一片赞歌。

一个公司的作风和处事方式，都是从最开始慢慢积累养成的。这里老板的性格要占去一大半原因。

“先买什么？”仙媛看了看张彦明：“马上中秋节了，要不从月饼葡萄开始？”

“白菜，白菜不抓紧点到时候怕是就不好买了，那个需要的量最大。还有大葱。”王洪刚补了一句。