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首发：~第九章 苦熬三个通宵的成果
庄子信在一点点的适应着新部门的工作，他现在上中班，每天应该是早八晚五，可是他都是早八晚八，学习如何制作那些看着特别繁琐的表单，和员工沟通，了解商品知识，每个品牌做的好的和不好的地方！
一周时间很快过去了，他也渐渐适应了这样的工作节奏！还有半个月就要做羊绒节了，他的方案还没有做出来，而这一周的时间，他发现自己太缺一台自己的电脑了！
他们做基层的品类主管，工作特别繁琐，每周要做周报，还要做半月总结，每月还要做月报，这几天他一直在蹭品牌的电脑用，最关键的一点是下班后他就无电脑可用了，也不可能天天去网吧做这些表单！
庄子信和程菲商量，想买一个笔记本电脑，工作中用电脑的时候太多了，没有电脑是真的耽误事！他参加工作三个月，发了两个月的工资，十月份的工资要十一月份发放，而这两个月的工资除了交房租，给程菲家买东西，还给程菲买了一套佰草集的化妆品，剩下也就是1000多块钱了，再管家里要钱肯定是不现实，面子上也过不去呀！
两个人一合计，该买的东西必须买，庄子信用仅有的1000块钱做首付，贷款买了一台4000多块钱的笔记本电脑，每天拎着上下班，还真有点城市小白领的感觉！这也让他高兴了一阵子，这个笔记本是他人生中最值钱的一个电器了！
这个笔记本电脑陪伴了两个人好多年，庄子信偷摸搞了一些小片，两个年轻人偶尔会偷摸的研究一番，然后再情不自禁的滚在一起，也成了两个人调节生活的一个工具！
自从有了电脑，每个月要拿出400多块钱付贷款，庄子信的日子过得还是捉襟见肘，他还要研究如何省钱！
在实习期间，他们那十几个人也分成了好几个小组织，说白了就是脾气性格相投的玩的比较好。庄子信和那个当初开会时给他递纸巾的同事走的关系很近，两个人都来自于农村，都带着那种乡下孩子的纯朴，还有一个类似情况的小伙子加入，他们也形成了一个三人组！不过庄子信是在一线，一个叫成宝玉的分在了商管科，另外一个叫冯贺元的分在了团购中心。
几个人的情况都差不多，工资不高，租房子，不想和家里要钱，所以在这个阶段都想着怎么省钱，日子总得过下去呀，所以几个人选择了合租。
600块钱租了个一室一厅，三个人合住，一个人一个月才两百块，三个年轻人在一起日子也不枯燥，也挺好，就这样庄子信便开启了两年的合租生活！
那两个小伙子属于二线部门，下班后就很轻松了，他们三个人里面，最忙的就属庄子信了，白天在单位忙，下班去程菲家吃饭，有时候还要陪着未来岳父岳母打几圈麻将，单位里有活，还要回到出租屋加班做！羊绒节的文案就是他熬了三个通宵搞出来的！
07年的时候，一件95含绒量的羊绒衫要卖到2000-3000元，比庄子信一个月的工资都贵，而且多数的用来送礼，普通人是穿不起的！而且羊绒衫比较难打理，穿不好、穿不对都会起球、断线，不是质量问题，是材质太娇贵！羊绒文化节，既要围绕商品开展活动，还要凸显羊绒的尊贵，既然是文化节，还要突出文化内涵，所谓文化搭台，商品唱戏，这样才更加有卖点！
在这之前，庄子信做了大量的功课，与那些穿着联城蓝的员工交流商品知识、商品卖点，还要和厂家沟通相关折扣、提供的特别礼品、服务等，还要与其他的品类进行联动，他的副经理黎月说过，羊绒节是决定他们能不能完成全年计划指标的一档活动，所以他认为所有品类应该都发挥作用。前期的准备工作是特别的繁琐，他也从历届的文化节文案中吸取精髓，还从以往部门的活动文案中寻找灵感！
一世“绒”华 尽显尊贵-第六届羊绒文化节（尊贵版）
来联城 穿羊绒 享温暖生活-第六届羊绒文化节（家庭版）
来自“羊绒”说-第六届羊绒文化节（引人入境版）
“衣”心“衣”意 羊绒魅力-第六届羊绒文化节（温情版）
庄子信为了把这次的活动设计好，选了四个版本的活动主题，就是为了让领导有更多的选择，并且针对不同的主题，设计了不同的活动方案和文化内容，让活动与主题更加紧密衔接！
当庄子信顶着黑眼圈把长达二十多页的活动企划案交到黎月手里的时候，只看到一个活动前言，就感觉黎月眼冒精光！这次庄子信学聪明了，署名那里写的是针织部，这个小细节他在岳父的教导下记住了！
联城百货的活动推广是这样的：传统节日和商场统一促销活动，是由各部门一起汇报活动，然后营销策划部设计商场整体活动后，在各部门活动中筛选精髓部分统一制作，形成大活动方案进行推广！而类似针织部做的羊绒文化节这些自主营销活动，是由部门单独汇报，营销部给出相关建议后，营销部帮着设计海报宣传单，再结合媒体进行单独宣传。部门自主营销活动中产生的费用，商场统一承担，另外再根据部门活动的优劣，给予一定的费用支持！
当看到金部长和黎月两个人兴高采烈的一边说着活动，一边往办公室走的时候，庄子信知道，活动企划案应该还可以，最起码没有让领导挨批评！他们的总经理号称品类通，每个品类都一清二楚，而且他们的业务副总特别擅长营销企划，思路更是层出不穷，很多部门的方案，被她批的都是一文不值！金部长和黎月的表现，看来应该是没挨领导骂！
这次的羊绒文化节活动汇报，可以说是总经理最满意的一次，也是业务副总为数不多没发火的一次，更是商场层面给予支持力度最大的一次！这些都是庄子信后来听营销企划部一起实习的同事说得！
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