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首发：~第503章 离开你，我能过得更好
如果你自始至终都是一名差生，那你并不会在意老师的批评。
如果你一直生在尘埃，那你不会在意自己低贱如泥。
如果你从未品尝过成功，那也不在意是否失败。
如果你一直品学兼优，那你必定接受不了自己突然沦为学渣。
刘宇成有自己的骄傲。
他一直认为，自己在这一行就是最强的。
他从来不认为有人比他更强。
公司每次周会的时候，他都是受到表扬的那一位。
新来的实习生如果被分到刘宇成的部门，马上就会有老员工说：能够跟这位老大做事，是你祖上积德了。
因为进入刘宇成部门的实习生，通常很快就获得升级加薪。
而从刘宇成部门出来的人，几乎都是独挡一面的能手。
因此很多人都将刘宇成部门称之为：品如电商的黄埔军校。
老板对他也从来都是信任有加，将最重要的工作交到他手中。
正因为一直受到赞美，让刘宇成无法接受被批评的事实。
他承认自己这份方案确实做得不够好，但自己为公司打下那么大的江山，立下无数军功，犯下一点小错又怎么啦？
更何况，方案没做好，不代表这个项目没做好。
凭自己在这个行业那么多年的经验，没有方案也能杀出重围。
……
晚上十一点，刘宇成在家里，给老板发了一封邮件，正式提出辞职。
他刚发出不到一分钟，便收到回复。
洛修给他回了四个字：我不同意！
这个在品如工作了快6年的男人，看到老板的回复，泪水瞬间涌了出来。
这份感情在外人看来非常可笑。
你一个打工的，有什么好哭的？被老板pua了吗？
他自己也觉得很可笑，也不知道为什么会控制不住情绪。
他发出邮件的那一刻，就知道老板肯定会挽留自己。
职场很多时候只是人情世故。
老板再怎么不喜欢这位高管，提出辞职的时候都会被客套地挽留。
表示他对公司做了很多贡献，公司希望他能留下来，分享公司未来的成果……
刘宇成预想当中，老板会在明天找自己谈话，问自己为什么要走。
他把离开的原因都想好了。
他没想到的是，老板会用这种霸道总裁式的语气，回复「我不同意」四个字。
这四个字，比那些虚假的人情世故，都更能说明，老板对自己能力的认可。
就像情侣一方提出分手。
如果另一方的回应是：跟你在一起的日子，我很幸福，你让我学会了包容，学会了如何爱一个人，让我得到了成长……
这番话说明对方已经没那么喜欢了，这段感情结束了也无所谓了。
如果另一方的回应是：我不同意！
说明对方舍不得放手，希望两个人能够继续走下去。
不过感动归感动。
刘宇成不是那把分手当作试探的人。
他提出辞职的那一刻，就不可能留下来。
第二天，他通过hr正式走辞职的流程，每天晚上跟不同的人吃散伙饭。
他在公司那么多年，和集团各部门的关系都很好，很多从他手下出来的人，都在其他部门担任要职。
唯一让他难受的一件事是，每次都要跟不同的人解释，自己为什么辞职。
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