第七四五章 市场竞争中的定海神针(1/1)

首发：~第七四五章 市场竞争中的定海神针

“如果真的是那样的话，我们一个集团，就能出现多少个亿万富翁啊。”何说道。

“互联网就是财富神话的发源地，所以我们这几年的布局必须要快，才能收割市场的红利，等到红利期结束，就要进入新的竞争阶段，到了那个阶段，竞争的方式更加残酷，现在这点层次的竞争只不过是毛毛雨罢了。”李枫说道。

对于未来的移动互联网时代，李枫是深有体会的，到了那个时期，互联网的红利已经搜刮殆尽，该上网的人全部都已经上网，大家都有了固定是互联网产品使用习惯，所以到了那个时候，一款新的互联网产品要想打开市场，需要付出的代价是极其高昂的，每天烧钱的速度将是百万计甚至是千万计。

与未来比起来，现在的所谓竞争简直是和风细雨，一点火药味都没有。

何当然也知道，一旦互联网红利收割完毕，竞争就更加惨烈，不过他毕竟没有经历过未来的惨烈竞争，不可能跟李枫一样有这么深刻的体会。

至少在当下，他所面临的压力，也算是互联网行业中最大的了。

两个强大的竞争对手，一个是全球市值排名第一的环球商城，一个是国内的电商霸主百宝集团，他们都是何的竞争对手，面对这么强大的竞争对手，换作任何一个人都能感觉到巨大的压力，更不用说何还只是个部门负责人，并不是集团的老总。

现在的何，等于是用自己一个部门，来对抗国内和国际上最大的电商集团公司，这样的竞争压力，是其他任何公司不能比拟的。

与之相比，新梦想集团旗下的其他三个事业部就明显轻松了许多，无论是网络社交事业部还是文化娱乐事业部，都远远达不到这样的压力。至于新成立的智能手机事业部，更是没有竞争对手，无论是在技术上还是在理念上，都处于绝对领先的地位。

所以在战略上，李枫让集团的资源更多的向电商和网络支付事业部倾斜，这次在南杭市建立电商总部，就是为了给何建造一个坚固的堡垒。

要知道，新梦想集团自己的总部大楼，还是租用了一栋老式的写字楼，虽然看上去不算陈旧，但是与如日中天的市场地位比起来，还是显得寒碜了点。

而旗下电商业务，居然要建造一栋豪华气派，充满互联网高科技元素的全新大楼，这充分体现了李枫对于电商业务的重视。

只要集团旗下的电商板块能够抗住这些大公司的火力，那么集团的其他业务就能更加轻松地发展起来，因此，李枫的电商总部计划，实际上增强了整个集团的防御能力，成为新梦想集团在应对未来市场竞争中的定海神针。

有了这根定海神针，集团的其他业务就能轻松上阵，在新的市场中开展起来，这些业务同样也能回馈集团的电商业务，不断增强集团的互联网商业生态闭环。

所以对于李枫来说，2004年是集团真正实现强大战略能力的元年，其中的电商总部计划就是实现第一重战略能力的基石。两年之后，只要电商总部大楼在南杭市落成了，那么新梦想集团在电商领域的基本地位也算是建立完成了，电商业务再也不会成为集团整体战略中的短板。

至于第二重的战略能力，就需要依靠智能手机的爆发来获得了。

这就需要一个五年左右的周期，在这个周期内，李枫必须要尽可能地将智能手机的业务发展起来，同时让市场尽快地接受智能手机的理念，让手机接入互联网，进入移动互联网时代的步伐更快的到来。

如果做到了那一步，那就算是真正获得了长久的市场优势地位，通过智能手机这个入口，李枫就能掌控住互联网整个流量的来源，到了那个时候，新梦想集团的互联网闭环体系就能得到最终的完善，一旦进入到这个体系内的网民，只要通过这个体系就能享受到非常完整的互联网服务，用户几乎就不可能再流失。

“好了，电商总部的各项工作，就交给你们电商和网络支付事业部，接下来的工作量会比较大，你们要做好合理安排，争取跟上原定的节奏。”李枫说道，“接下来我们的竞争对手一定会有新的动作，我必须要耗费很大的精力去应对，所以我要回江州总部去了。”

“这里就交给我们吧，你放心。”何说道。

现在是2004年的早春，对于各个互联网公司来说，都是调整布局，开启一年新战略的重要时间节点。所以在国内市场上，百宝集团一定会有所动作，而在国际市场上，李枫的老对手环球商城也会开启新一轮的市场争夺。

……

十天之后，百宝集团正式对外宣布了他们的智能手机计划，他们将与全球最大的手机制造商诺机公司开展合作，在智能手机领域进行深入探索。

这个消息在市场上又掀起了轩然大波，之前新梦想集团宣布成立智能手机事业部，已经让市场震动，现在又加入了新的玩家，实力与之相当的百宝集团。

而且百宝集团这次是有备而来，通过与全球第一的手机制造商诺机公司合作，百宝集团显然具备了同行业不可比拟的优势，就算新梦想集团早了一年开始布局，并且已经研发出了第一代的智能手机，但是无论是市场资源调度能力还是后续的技术支撑能力，再到工业设计以及销售网络、品牌形象等等，都难以同诺机公司这样的全球巨头相比。

就算新梦想集团推出了他们的第一款产品，也多多少少有点草根的意味，同全球第一的诺机公司这样的贵族比起来，市场的接受程度是不可同日而语的。

这也让集团新上任的副总裁罗俊才感到了焦虑，他立即找到李枫，开始商量接下来的策略。

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