第四百三十章 正规化建设,关于“帮忙四射的”事故(1/4)

首发：~第四百三十章 正规化建设,关于“帮忙四射的”事故

陈钧刚回179旅的第一周，除了每天去往各个营区视察，记录每个单位详细的编制之外。

在旅部大会上，陶旅也下达最新指示，要求旅参谋部以及旅政治部，一同组建督导队。

大搞正规化建设。

之前不搞，那是因为旅里的工作一直停滞不前，旅里也不能要求太多啊。

整个营区，从营级干部到排级干部，对于自己单位的工作，都开展的极为困难。

你要求他们搞正规化建设，那不是扯淡嘛？

饭都特么吃不饱，你咋让他拼命的去跑？

但现在不一样了。

179旅有大批量“实干型”中培学员，进入基层单位。

在这种全军都是一团乱麻的情况下。

突然就你特么的特殊，还做不出榜样是不是太说不过去了？

所以，集团军在关注179旅的变化，就连战区都时不时的有人打电话。

询问这边的进展。

被这么多人盯着，那陶军明的屁股，能坐得住才怪。

这也是催化搞正规化建设的原因。

当然，好处也是显而易见的。

一来，可以让全旅都是由新人组成的情况，尽快得到改善。

二来，也是让陈钧这位新上任的副参谋长，在各营快速积累威望。

方便后续的工作开展。

这俗话说，规于矩，范于行。

规范是部队各项建设的基石。

陈钧以前经历过一营都是新人的情况，对于规范全旅的工作，多少还是有点头绪的。

其实说开了也没啥，无非就是开展四防四抓，持续正规部队的四个秩序。

这几天，不光是陈钧忙。

就连一起中培的杨传州也被安排到督导队，以前179旅没有被裁撤时，老杨属于后调过来的干部。

在旅里没啥政绩，别看他挂着中校的军衔天天晃悠，也基本没几个人鸟他。

存在感近乎于零。

但现在不同了。

所有营级单位重组，各单位都是新人，老杨这个狗日的又是参加中培的一员。

说的不好听点。

他光是蹭一下陈钧中培的身份，整个旅就两人能参加国防大学的培训，凭这个光环都能让他在旅里立足了。

这一周的时间，两人搭档的还挺不错。

老杨代表旅政治部，带人下连打着“抓教育引导，防思想松懈”的旗号。

通过思想汇报，专题授课，对照检查等形式，联合各连指导员，各营教导员，查基层单位工作不足的地方。

说是群策群力的推动作风建设也不为过。

在各连开展大谈心活动，样整的也挺不少，不仅采取集中谈，个别谈，还安排政治部的政工干部，分为普遍谈，重点谈。

分层谈还有交叉谈，相结合的开展教育思想。

至于陈钧，他干的活就有点类似于唱红脸。

每天都是依照军人日常行为准则，带上一群参谋人员，干着类似纠察的活。

从纠三手，正三相，练三声这些细节着手，采取队列训练，内务突袭检查，会操评比等等方式。

规范整个营区的新建设。

不管是清晨还有晚上，陈钧随时会突袭各单位，监督他们严格落实一日生活制度。

对岗哨履职尽责情况，班排宿舍就寝情况，早晨人员出操情况，都会进行突袭检查。