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首发：~第150章 将员工培养成业主
“想多了，政府现在也没钱了，少了卖地的收入，他们现在过得比我们还难。”
但这个提议却让钱万益眼前一亮。
政府不能直接发钱，但是自己可以发啊！
当然，不是拿自己的钱发给需要买房的人，也不是拿公司的钱。
他又不傻。
再说了，有多少钱也不够发！
钱万益想到的办法是，自己培养买房的群体。
现在普通人为何买不起房？
一方面是对房地产行业没有信心，认为房价会一直降，现在买等于亏本。
另一方面，也是最主要的原因，大家都没钱，怎么可能买得起一百多万甚至是几百万的房子。
但如果让他们富裕起来，变得有钱了不就行了吗？
想到这，钱万益就把昨天抽奖到的胖东来员工手册拿来再看一遍。
这不就是给员工发钱的最好方式吗？
把超市利润的90分配给员工，让他们变得有钱，最后来买亨达的房子。
“完美，桀桀桀！”
不知为何，钱万益突然发出了资本家的笑声。
这是以前从来没有过的，把在场的人吓了一跳。
“各位，我想到一个办法了！”钱万益大声说道。
“我打算开几家大型的超市，超市员工优先从我们内部招聘。”
“这家超市不以赚钱为目的，我打算将90或者更多的利润分给员工，最终把他们培养成我们的业主。”
此时，所有高管都互相对视了一眼，都被钱万益这个主意给惊到了。
先不说超市能不能开成功，但拿出90的利润分给员工，是不是有点太大方了？
总觉得自己老板不像是资本家，而是慈善家。
我们也是你的员工啊，你怎么不把亨达集团的90利润也分了？
“咳咳！”赵玉龙举手，“小益啊，我不是反对你。”
“只是现在实体店都不好做，面临互联网的竞争，而超市这个行业又是出了名的内卷。”
“就连永辉这样的大型连锁店都能亏损，我们贸然进入是不是不太好？”
其他高管也反对。
“就是，还不如直接给员工多发钱，让他们买房呢！”
钱万益笑了笑，他理解这些人的顾虑。
别人做超市或许不能成功，但他可是有九成的把握。
虽说胖东来模式不一定能推广全国，但在小范围内还是可以的。
于是他就直接走回自己的办公室，把胖东来员工手册拿出来，让人打印几份，再带回会议室分发给众人。
“我想开的就是这样的超市，你们觉得能不能成？”
高管们接过员工手册时还有些疑惑，但越来越惊。
这什么鬼？
分90的利润就算了，每个员工一天只工作六小时。
平均工资超过7000。
一周休息两天！
一年30天带薪年假！
全年假期至少140天！
这哪是超市啊，分明是福利院！
我都想去了。
见大家都被胖东来的商业模式给震惊到了，钱万益也直接做决定：
“先开几家试试水吧，反正也不要多少钱。”
“那开在哪里？羊城吗？”众人问道。
钱万益：“不，不在一线城市，就在我老家豫省吧！”
“我们集团在许昌和新乡有商铺吗？”
“有！”
钱万益：“那就在这两个城市各开3家吧，一家超市一个亿的预算，先试营业一年，如果可以就推广到其他地方。”
一家一个亿，六家就是六个亿。
这点钱对于亨达来说就是小钱，于是众人都不再反对了。
而且按照钱万益将员工培养成业主的理论，一家超市即使只有10-20人买亨达的房子，再加上超市的营业额，总体也不算少了。
蚊子再小也是肉嘛！
这种超市如果做好了，还能增加亨达的口碑，甚至可以与当地政府搞好关系，以后拿地也方便。
所以，大家都同意了开超市的计划。
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