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首发：~第51章 这才是第一步
安天骥说，经纬科技咨询服务有限公司本来就是个了解、寻找技术成果的平台，用这个公司来生产化妆品不合适，也是大材小用……
成立新公司目前实力也不够……
同时提出，自己已经调到学校的学生工作部门，再在企业任职不妥，也申请退股……
……
五个股东，三个提出辞职、退股，这他妈不是要散伙的节奏了？
但分析他们的真实意图，却不完全是他们说的，
以退为进的要堵、真想退的要留，当然，铁了心要散伙了，你能怎么办？
教员不是有一句名言，“天要下雨娘要嫁人，由他去吧。”
……
其实，这是考验公司理念的时候，真要公司理念得人心，真会有那么多人退股、辞职？
……
……
等大家都发表意见以后，陆策提出综合意见、也是会议纪要的基调……
核心是把“伟力油封件生产公司”做实，以此为基准推动公司发展。
……
首先把“伟力油封件生产公司”更名为“伟力金属制品有限公司”，主营商品扩展为油封件、小五金、金属家具、各种金属结构件，等等。
其次是改造公司的股份结构，把“经纬科技咨询服务公司”和“伟力油封件生产公司”整体加入新成立的“伟力金属制品有限公司”，
同时在伟力油封件生产公司中，给何冬冬、宝鸿勋各留下10的股份，但需要缴纳50万元股本金，待其实缴后再确认……
股份比例及分红比例以实缴资金为依据……
重新制定公司章程和其他规章制度，以制度管人……
新公司陆策绝对控股，他自己担任董事长、总经理，陈燕、陈卓然、宝鸿勋任副总经理……
成立市场营销、财务、物流管理、综合等四个职能部，以及一个生产车间。
陈艳分管市场营销，陈卓然分管财务管理，宝鸿勋分管物流管理和生产车间，综合部暂由陆策分管……
各分管副总经理可以根据公司制定的职位要求，自己物色人员，报分管人事的陆策考察后，办理录入手续……
挽留安天骥仍然为公司股东，鉴于其工作性质，不负责具体管理职务，
聘请他担任公司顾问，为总经理陆策，提供公司人事考察、培训、选任等方面的决策咨询……
……
……
这和刚才大家提出的诉求距离有点大，安天骥心想，她们两人能同意吗？
就连黎诗慧也捏着一把汗，我在我爷爷、我妈妈那里吹的“陆氏企业集团”就这点根苗，可别夭折了，自己刚吹出去的大话马上就像肥皂泡一样破了……
……
“按股份投票吧。”陆策说，
出乎意料的是，几个股东都同意了。
只有陈燕显得有一些迟疑。
……
……
看大家没有异议，陆策让陈艳去把宝鸿勋叫到会议室，把会议形成的共识告诉宝鸿勋。
出乎所有人的意料，宝鸿勋没有答应……
陆策问他的意见。他却提出了一些细节，
我们的“铜帮铁底油封”件生产，主要依靠自己原来的工作单位，现在自己已经退下来了，跟原来的同事在一起，面子上有些下不来……
那个“乾坤大挪移”护理床，这里只是生产几个零部件，组装实际上是在郊区的一家民营企业，不好协调……
又提出，自己的侄子宝小军来公司帮忙，没有名分不好开展工作……
黎诗慧却突然开口道，我在公司里有陆总代持的部分股份，我提议把我的这部分股份分出一部分转给宝小军，
提议宝小军同志负责物流管理部的工作，因为物流包含原辅材料和商品物流，产前产后都有，属于综合性质，建议由陆总直接分管。
现在股东们都在，马上就可投票表决……
陆策提议投票，居然又是全票通过……
陆策的奇招是让大家自己认识问题的严重性，而黎诗慧奇就奇在一下子说出了宝鸿勋和宝小军内心想的……
宝鸿勋赶忙表示，我马上就缴纳自己和侄子宝小军的股本金，
在成为股东之前，我表态支持该决定，让宝小军马上找陆总领受工作……
……
这让安天骥吃惊不已，黎诗慧怎么比陆策更了解宝鸿勋和宝小军？他们怎么配合如此默契？
……
……
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