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首发：~第32章 引路人
陆策有些懵圈了，他望着秦飞……
……
秦飞理了一下自己的思绪，“真正的‘办公司’实质上是‘办事业’，只有当‘事业’来办，才能办成成功的公司、
而成功的公司必定是‘传世的公司’……
也只有办成‘传世的公司’，才是你理想中的“陆氏企业集团”，
才能实现你的誓言，或者梦想……
……
这有点像阐述哲理……
陆策还在品味……
……
秦飞又问：“你认为怎样才能办成‘传世的公司’？”
“资金？”
“不是。有钱人多得是，但他们多不办公司。”
“人才？”
“也不是，手下有人才的也多得是。像你导师，他的研究生哪个都不是庸碌之才……”
“技术？”
“也不是，院里的很多教授、研究员，不光有很多现成的技术成果，他们聪慧的大脑还在不断创造新的技术……”
“但他们也基本不办公司。”
“那怎样才能办成‘传世的公司’？”
……
“理念！先要有公司理念或者企业家理念……”
陆策有些不解。
秦飞说：“没有哪个成功的公司，或者说传世的公司，它的创立者是没有理念的……”
“如果没有理念，等于没有方向，走不远的。”
“即使走了很远，也只是命运牵着他偶然走上了成功之路，但还是成不了传世的公司……”
……
你看，龙国前几大企业集团，像大家天天念叨的，什么“大米”、“夏为”、“索狐”、“380”……
它们的“公司之父”都有理念，很多都成了人生格言、网络热语……
有的人“追求让全球化成为商业机会”……
有的人“持之以恒地追求卓越”……
也有人“专注做好自己的事情”……
甚至有的人“永远期待美好的事情即将发生”……
……
这些企业集团成功的原因可能有几十条，但只有这一条是不可或缺的……
你想办“传世的公司”就一定要有自己的公司理念……
……
这是在解惑？
陆策自己审视，我的理念是什么？
我想“平视天下”算不算公司理念？
……
……
秦飞仿佛看透了他的内心。
办公司也不是一开始就能形成自己的理念的，
更不能等有了成熟的理念再去办公司……
和天下所有事业一样，
办公司、办事业都是“人生修行”，
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