第307章 姚玉承的震惊和心境变化(3/4)

首发：~第307章 姚玉承的震惊和心境变化

可以想象，董事局最高层如果决定真给这个唐言股份，绝对不会很少。

太少的话还不如不给。

现在给股份是为了留住人。

如果被别人挖走，那将是潜龙最大的损失。

年轻又有实力，最近还可以获得集团一定量的股份，可以说未来不可限量。

哪一天成为总裁或许都不是不可能的事。

自己或许也应该倾斜一些了。

提早跟着步伐！

从龙之功，就是要在人家还没成真龙之时就提前投效。

等人家成就真身，你的投靠还有丝毫的意义吗？

伴随着《黄飞鸿之壮志凌云》的第二日票房大反转。

这个喜讯很快就传遍了整个电影部。

电影部员工个个兴高采烈，有点奔走相告的味道。

当然。

不是说员工对集团对公司的归属感有多强。

之所以高兴，次要原因算是为了公司荣誉。

而主要原因是因为潜龙集团一开始就有制度。

当该部门出现了爆款作品后，会根据具体业绩对全体员工按照职级进行奖金发放。

这可是一笔不小的数字。

对于生活在国际大都市，每月高昂房租和日常开销的白领们来说，从天而降的业绩奖金，怎么能不高兴呢？

能在潜龙这种大集团工作，工资水平都不算低，可架不住是天海市啊。

出去吃碗面条点个外卖都比其他城市贵很多的地方。

有了额外的奖金，缓解生活压力，谁能不高兴？

随后，以电影部为扩散点，信息化时代，很快这个喜讯就传遍了整个集团总部。

从上到下无一例外。

当然，别的部门得到消息就不是那么高兴了。

为啥嘞。

因为除了电影部，其他部门是没有奖金的。