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首发：~第57章 浑水基金的专业团队
到后来根据国情进行调整。
最后再进行各种理解、吃透。
如此下来，才有了后世大名鼎鼎的“狼性文化”。
其实严格来说，胖东来的模式，也相当于“狼性文化”的变种。
只不过待遇方面，胖东来要比菊花厂好太多就是了。
所以你看，能够在前世发展起来的公司，其实都有着各自的“法宝”。
区别只是，有人只知道画饼。
有人却知道给钱。
甚至还有人的福利待遇给得所有人都服气。
福利待遇好不好另说。
但是一家企业，还是需要一套专业化的管理制度。
人都说现代社会，一家公司就是一个王国。
它的管理模式，也有着诸多模式。
有人照本宣科，有人灵活变通，有人弃之如履。
收购胖东来？
没用的。
余来不会离开中原，收购他完全没有必要。
如果可能，方默甚至希望能够立刻收购一家大型百货公司。
可惜。
国内并没有这样的一家大型百货公司。
方默有些小小失望。
签下合同，哈啤已经正式易主。
安迪等人也要前往粤省的淼市，进行健力宝的收购。
分别之前，方默突然间问道：“安迪，有件事要问你。”
“老板你说。”
“如果我要售卖哈啤，该怎么做？”
“老板的意思是，要自己弄百货业？”
“恩，我倒是有钱，就是好像很麻烦。”
“老板有没有考虑过供销社？”安迪反问道。
“供销社？”方默不可思议地问道：“这东西还有呢？”
“有的。”安迪解释道：“之前我了解过，去年国家发布相关法律，如今供销社已经独立出来，以它遍布全国各省市县乡村的范围，正好适合老板你的需求。”
“要多少钱？”方默忍不住问道。
安迪摊手：“我不知道。”
方默扯了扯嘴角，有些无语。
“我之前只是出于好奇了解了一下，并没有深入研究，需要我去了解一下么？”
“算了，还是我自己来吧，恩，那边辛苦你了，完成这一场收购，你们今年的薪酬上涨10。”
“呵呵，谢谢老板。”安迪笑着感谢。
她们这个团队，每年的薪酬是300万红钞。
如今提升到330万元。
美滋滋。
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