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首发：~第三百零五章 徽章、成长、工资、机遇
孙有光打了声招呼，继续日常会计核算。
公司新的组织架构已经调整完，职能划分更加清晰，权限也进行了有效分配。
以财务部为例，目前总共有3人。
主管、成本会计、出纳。
各司其职，有条不紊。
其他部门的组织效率和响应速度得到了极大的提升。
想到这里，孙有光不得不佩服两位老板的能力。
公司能够发展这么顺利，这套新的组织架构真的立大功了。
上午10点钟。
电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。
【人力总监-于秋果：「有光，来一趟人力办公室。」】
孙有光连忙回复「收到」，从座位上站起身，快步朝外走去。
人力总监直接找他这个小员工，心里不免有些忐忑。
「咚咚咚——」
「请进。」
「于总。」孙有光有些紧张的看著面前的于秋果。
35、6岁的年纪，脸上有著淡淡的皱纹，身材很瘦，目光明亮。
行事干净利落，非常有气质。
据说是博才英锐从燕城最大的电商公司挖来的牛人。
「坐吧。」于秋果拉了把凳子放到旁边，接著又递过去两份合同，笑道：「你的表现非常出色，高总对你很认可，上周开会时特意跟我提过。这是你的转正合同，签了吧，从7月份开始算转正。」
孙有光怔了怔，脸上露出浓烈的喜色，「谢谢于总，谢谢高总。」
他真实入职也就两个月多一点，公司规定的是3个月试用期。
提前转正，代表了公司对他的认可，也代表著更稳定的工作。
打开转正合同。
岗位：会计，合同期限3年。
基本工资5500元/月，绩效1500元/月。
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