第六七二章 换一个方向(1/2)

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第672章换一个方向

西厢房内的景象确实让斐潜有些意外。

黄月英像是穿花蝴蝶一般，在木架子之间穿梭飞舞着，看得出来她是真心喜欢这些东西，对于这些物件也是如数家珍，跟斐潜介绍着是那一年哪一个人送来的，然后大工匠们又对于这些东西是怎么评价的……

斐潜脸上浮出了一些笑意。

好吧，别人家的都是喜欢绣花做衣裳什么的，自己家的这位就是个喜欢捣鼓一些铜铁木头什么的……

这么多的物件，在现在士族的观念里面，大多数认为不过就是个玩物，没什么特别的功用，但是斐潜却认为，这些东西却浓缩着黄氏一族工匠们的心血。

更重要的是，这些东西里面，还有不少可以直接拿出来使用的，只不过这个“专利权”怎么算的，嗯，汉代不知道有没有这样的概念……

在汉代，专营是有了，但是专利似乎还没有看到。

斐潜转头四下看看，说道：“这个房间也太狭小了些，要不让人在后院修个阁楼来放这些物件啊？”

“好啊！”黄月英见斐潜不但没有指责她，而且还有支持她的意思，不由得高兴的原地蹦了一下，然后跑过来扯住斐潜的衣袖，晃了两下。

知识产权并非起源于任何一种民事权利，也并非起源于任何一种财产权。它起源于封建社会的“特权”。这种特权，或由君主个人授予、或由封建国家授予、或由代表君主的地方官授予。

在汉代盐铁曾经是专营的，其实也就是朝廷用特权垄断了这两项贸易的利润，但是后来经过了一代又一代士族的不懈努力和抗争，士族最终又将盐铁这两项贸易拿到了手里，也不知道算是一种进步，还是一种倒退。

专营是保护经营者的利益，专利这是保护发明者的利益，如果不能保护这种利益，也就自然没有人会有动力去创造和发明……

斐潜忽然觉得自己之前的想法在方向上有了一点差池。

斐潜之前想的时候都是站在自己的角度上进行的，要有大量的人才，要填充行政的架构，要对于知识的推广，但是却忽略了一个很实际的问题，士族的利益怎么保证？

想要敲碎原有既得利益者的饭碗，这些原有既得利益者会起来拼命的！

虽然说任何时候无产阶级和低产阶级都是占据了社会的大多数，但是并不意味着打着无产阶级的旗帜就能意味着胜利……

就像是黄巾之乱一样。

那么究竟怎样才能做到温和的改良，而不是流血的革命呢？改良，也就是对立的双方在有限度的情况下进行统一行动，各自进行小规模的退让而保障绝大多数的利益。

这种事情在任何时刻都能发生，就像是后世公司职工一同外出吃午餐，有时候听某个人的去吃荷叶饭，或许下一次就听另外一个人去吃水煮鱼，其实每道饭菜在这个小团队当中未必所有人都爱吃，但是基本上不会因为这种事情而相互之间拔刀互砍。

那么套用到现在的情形，是不是可以用一下？

斐潜一边往外走，一边问起了黄月英关于黄氏工匠的等级制度。

关于这个事情，黄月英自然是很熟悉，扒拉着手指头便说起来：“黄氏工匠出师之后便算是能工了，然后要在外独自经营两年以上，才可以带着自己的器物回来考核……”

能工，精工，巧匠，大匠，也不知道这一套方式是那一代人创立的，组建成了黄氏工匠体系的金字塔结构，而且从整个运作的过程当中，确保层级架构的却是在其中隐藏的知识的价值。

一个刚出师不久的能工，带来参加考核的一般是什么呢？多半都是一些日常生活用品的改进品，也许是一把剪刀刃口弧度，或许是一块铸铁的工艺配比等等，但是这些东西累计起来，却能逐渐的改进了黄氏整体的工匠的知识积累。

反过来，这些低级别的工匠在考核的过程当中，也能得到高级工匠的指点，因此在提升技能的过程当中也少走弯路。

这种互惠互利的模式，才是让整个黄氏工匠体系得以长时间的保存下来的基础，并且不断焕发出新的力量，西厢房的这些物件就足以证明这一切。