第633章 苦寻对策(1/2)

首发：~第633章 苦寻对策

回到办公室后，罗军和佘建树很是恼火，脸色阴沉至极。

“罗哥，姓周的太欺负人了，我们怎么办？”

佘建树怒声问。

“他不是让我们明天早点过来吗？”

罗军冷声道，“那我们就听他的，明天十一点过来，不算迟了吧？”

听到罗军的前半句话，佘建树很是一愣，听到后半句，才知道他是正话反说。

“行，罗哥，就这么办！”

佘建树一脸开心道。

在这之前，潘明辉自持和高碧娟有关系，没少对罗军和佘建树指手划脚。

两人心中虽很是恼火，但却不敢得罪他，只能听之任之。

潘明辉出事后，牵连到高碧娟，两人一起进了局子。

天仁药业完全成了罗军和佘建树的天下，两人为所欲为。

当得知高碧娟心生退意时，罗、佘两人开心不已，下意识以为他们能借此上位了。

谁知周阳却空降而来，这让两人恼火不已。

没当上总经理，罗军和佘建树心里本就不痛快，周阳却还与之斤斤计较，他们自是要奋起反击。

就在罗、佘两人商量的对策时，周阳正在起草天仁药业关于强化出勤考核的相关规定。

罗军和佘建树作为天仁药业的副总，工作作风散漫，这种情况对于公司发展极为不利。

除此以外，周阳也想借此机会书里自己的威信，否则，他在天仁药业的工作将很难开展。

强龙难压地头蛇！

周阳虽有高碧娟的支持，但如果不讲罗、佘两人压制住，很难在天仁药业有所作为。

当天下午，天仁药业最最新的考勤制度就发放了所有员工手中。

对于普通员工，这一制度和之前并无多大区别，但却加强了对管理层的要求。

根据新的考勤制度，管理层迟到的话，罚款将翻倍。

如果连续三日迟到、早退，将直接扣完当月工资。

这一要求虽有几分不合情理，但也是特殊时期的特殊做法。

自从祁山县人医的事情出了之后，天仁药业员工工作态度非常马虎，必须有人出来力挽狂澜。

周阳特意让谈雪馨将新的考勤制度送到罗军和佘建树手中，给足了两人面子。

拿到新的考勤制度，罗、佘两人连看都没看，直接丢进了垃圾桶。

谈雪馨走进总经理办公室，如实将这一情况向周阳作了汇报。

周阳对此并不以为意，只让谈雪馨从明天开始，按照新的考勤制度如实记录就行。

谈雪馨轻点一下头，答应下来。

撇开周阳在天仁药业与罗军、佘建树两位副总斗法不说，云州市人医妇产科医生王靓靖满脸忧虑、心事重重。

尽管胎儿dna鉴定结果表明，孟晴怀的是赵鸿瑞的孩子，但王靓靖却怎么也不相信。

为了弄清这事，王靓靖特意去了一趟中海的医院，将赵鸿瑞的相关情况请专家进行诊断。

根据赵鸿瑞的检查报告，专家认定，他绝不可能使女性怀孕。

王靓靖听到这一消息后，开心不已。

为避免出错，王靓靖一连找了三位不同的全国生殖方面顶尖专家，结果三人给出的结论完全一致。

“姓孟的，赵总的少精症非常严重，根本无法让女人怀孕。”

王靓靖心中暗道，“你却坏了他的孩子，真是活见鬼了！”

回到云州后，王靓靖好好谋划了一番，想要从中找到突破口。

一番思索后，王靓靖意识到，要想高清这事，必须拿下姜洁。

孟晴的dna鉴定报告是姜洁做的，她要想蒙混过关，必须买通姜洁，否则，绝对没戏。