第180章 双标秦(1/1)

首发：~第180章 双标秦

姿意推着小推车，路过每一个新的零食就要问上一句：“这个吃吗？”

秦郁欢自己没怎么拿零食，倒是不停往车里装姿意爱吃的。

姿意：……

好不容易逛到糖果区，姿意二话不说弯腰往车里抱了三大桶星球杯，“这个你爱吃，我知道。”

秦郁欢做了表格给她，有一栏就是零食区。

“还有玉米糖、巧克力……”姿意照着表单上的记录闷头往车上搬。

秦郁欢：……

她哭笑不得：“小姿，你快把我两三年都口粮都搬上来了。”

“那你看看你给我搬的？”姿意指了指快摞出小山丘的购物车，“谁家买牛肉粒一买就是五斤的？”

买一斤送半斤也不带这么离谱的，买加送都七斤半了。

秦郁欢：……

“装车里的不能往外捡了，之后的我们悠着点？”

“你说这么多次你凶，我第一次见识到了，”姿意哼哼唧唧，“合着就是给我买东西的时候心凶，凶得很嘞。”

这购买欲转到她自己身上的时候就无欲无求了，双标秦！！！

秦郁欢：……

好在姿意收敛了一些，不跟双标秦似的，自己说出口的话跟吹过的风一般，半点痕迹不在自己脑子里过一过，给姿意买东西是一点都不手软。

在超市消费过后，可以选择送货上门，过三百同城免配送费，没到三百另收五块钱的配送，这个配送是配送到户，即便是步梯房顶楼，配送员也会给送到家门口。

“超市怎么样？”回去路上，姿意询问秦郁欢的意见，“有没有什么还能改进的地方？”

“暂时没有。”秦郁欢摇头，“作为消费者，我的体验感很好。”

超市员工的服务是有边界感的，不会一直追着人要提供热情服务，也不会在人有需要的时候冷漠回应。

称重区很透明，连一个袋子都会去皮，标价什么的也是如此，她们逛到生鲜区的时候，是将近晚上八点，工作人员还会提醒她们，八点过后生鲜打折出售，不赶时间可以等一等。

部分食材后可以额外付一笔加工费，现场烹饪，目前可烹饪的菜单还不是很多，只有毛血旺、酸菜鱼、波龙一类的，制作相对麻烦的食材。

甜品区她们也去试吃过，招来的甜品师傅手艺赶得上外面的连锁甜品店。

一圈逛下来，秦郁欢都是满意的。

“或许再加个线上购买？跟购物软件最近新出的买菜系统那种似的？”秦郁欢思忖半天，似乎也只有这一点建议可以提出。

“这个团队之前也和我提过，我还在犹豫。”姿意解释，“盈满则亏，水满则溢，一隅目前提供的功能其实接近全面，再拓展那一部分功能的话……我在位时尚能控制，又或者一隅只开在一线城市，要不然……一旦我退下来，一隅可能会被清算，连累到赵氏和春阳小屋。”

生鲜食材和居民生活息息相关，而正常的关系，应该是农民和购买者的直接关系，一旦中间加入了第三方。

最开始，第三方的确可以以低廉的价格打出优势，可价格低廉，就说明收购的价格也低。

一把大白菜，从农民那里收过来可能才两毛钱一斤，普装最低也要卖到两三块一斤，如果把外面的剥了只留下叶心就能上精装六七块甚至十几一斤。

等到人们习惯了第三方购物的便利，第三方资本完全可以不动声色操控价格。

届时肥的还是只有资本，国家机器是不可能放任这个场面发展下去的，民生一定要稳稳被国家把控在手里。

“看来你们做生意水也很深。”秦郁欢轻叹，“和古代的能臣一样，要能，又不能太能。”

“所以作为消费者，我也信奉买东西时多平台购买，雨露均沾，不然养肥了一家，一家独大是很可怕的，树大招风，当然，作为资本一方也是高处不胜寒。”

赵氏发家早，一路走到现在，靠的就是分寸和初心。

姿意只能确保她初心不改，牢记分寸，但她无法把控她的继承人，尽管继承人什么的，她在这方面暂时不想考虑得那么长远。

回到家后没多久，她们在超市买的东西也由物业转送了过来。

阿姨已经放假回老家去了，秦郁欢忙忙碌碌，把该冷藏冷冻的东西分装好收进冰箱，之后又把新买的衣服分门别类丢进洗衣机，最后才是拿了家里的碗碟把干锅和零食装出来一部分。

姿意跟个小尾巴似的跟进跟出，眼巴巴盼着女朋友能丢点什么任务给她，孰料女朋友全程自己搞定了，她尝试过去搭把手，还被秦郁欢瞪了一眼。

最后人被按在沙发上，电视开着随机播放节目，手里还被塞了一瓶ad钙奶。

“小姿，你乖乖坐好。”秦郁欢搬了小凳子在干果碟里装干果。

每一份干果都要目测看上去差不多体积。

姿意藏着坏心眼，偷偷摸摸抓了一把开心果，开心果碟里肉眼可见缺了一块，秦郁欢才把东西收纳好，转身就见缺了一个角的干果碟，又默默转身去补了一把。

“哈哈哈哈，姐姐，那……我还能吃吗？”

姿意递了一枚剥好壳的开心果到秦郁欢唇边，秦郁欢张嘴咬过时，蛇（错别字）尖若有似无触碰姿意的指尖，“果然，经女朋友手的干果更好吃，小姿认为呢？”

拇指指腹按压着带着轻微濡湿感，姿意会意一笑，“好呢，不怪我们小秦能有女朋友，这么会。”

秦郁欢闻言，抓了一大把开心果到姿意手里，“会说多说。”

姿意：……

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大年三十那日，上门做菜的师傅三点多就上门了。

彼时姿意还在公司守好属于“小姿总”的最后一班岗，大部分部门年二十五开始就陆陆续续放假了，年二十五之后需要留下来加班的员工一律按三倍工资算，如果有想早点回家的，也可以提前打报告回去，不会影响后续升职考核什么的。