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首发：~第17章 私心
“我没有想到公司的经营，会这么复杂，所以一开始，我以为咱们三人的持股比例，很合理。”
“但现在看，我完全低估了你们俩，对公司的重要性，所以，我认为，我们应该重新议定，大家在公司中的股份比例。”
“这样，咱们三人现在的持股比例，重新调整一下，新比例为我占七成，你们俩三成，你们看怎么样？”
啊？
王东和刘强没想到张辉会这样说，一时呆住。
他们三人在公司的持股比例，最早是怎么商议的，现在就应该怎样执行。
他们俩并没有异议。
因为公司在创立的时候，王东刘强两个人就知道，他们俩实际已经是占了张辉的便宜。
那时张辉开这个公司，并没有资金需求，完全不需要合伙人。
所以，他们本来是完全不可能得到公司股份的。
公司如果需要人手，张辉只需要招聘工作人员就好。
完全不必给他们俩股份，让他们成为股东。
现在张辉还要再降低自己的持股比例，让他们俩在公司的持股比重增加。
这让他们的利益，在公司中，又变得多了很多。
他们怎么不惊愕？
他们没想到张辉会这么做。
他们俩人，当然在公司发展的过程中，也发挥了很大的作用。
但是这种作用，并不是股东的作用，而只是员工的作用。
张辉招聘员工，同样也可以做到他们俩做的事情。
所以，张辉这么做，只能说明张辉有态度。
并不是因为他们俩，是公司不可或缺的人物。
王东在惊愕之后，说道:“没有必要这么做吧，我们两个，并没有对自己在公司的股份占比，感到不满……”
张辉阻止他说下去。
他说:“是我觉得不满，这事我已经决定了，就这么办。”
以王东刘强两个人的观点，他们认为，张辉不需要别人和他一起开公司。
所以张辉根本不需要，把股份分给他们俩。
但以张辉的观点，他不想多操心公司，那就只能把股份多分给王东刘强两人一些。
虽然说，张辉不想多操心公司的事，他可以请职业经理人来帮他管理。
但是职业经理人如果只是拿普通工资的话，人家可能也没有那么大的积极性，来替他把公司做好。
那就只能用股权激励。
但如果用股权激励的话，他为什么不直接激励给自己的同窗兄弟呢？
这样既得到了积极为公司发展操心的管理人，又增进了兄弟之间的感情。
一举两得，何乐而不为？
但如果让张辉再多给王东刘强两人一些公司股份，他又舍不得。
毕竟，公司所有的利润，都是他带来的，而且公司最初能够创立起来，也是因为他的作品。
这种情况下，要让他把更多的公司股份，送出去，张辉觉得，他也做不到。
他虽然对这些看得不太重，但是，他也并不是真的完全大公无私的人。
他不想让自己的价值，看起来显得微不足道。
他还是有私心的。
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