第529章 一而再的刁难(3/4)

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她一向对我提拔新人持保留态度，如果她针对孙江，那可就麻烦了。”

李福点头，

“周萍的确是一个棘手的问题，她的势力在公司内根深蒂固，

而且她一直对你提拔新人的做法持有异议，你需要小心应对。”

“福伯，您有什么建议吗？”陈泽担忧地问道。

李福沉思片刻，想了想，随后说道，

“首先，你要确保孙江的表现无可挑剔。

其次，你可以通过一些公开的场合，比如会议或者报告，让大家都看到孙江的贡献和能力。

这样一来，即使周萍想说什么，也没有理由反对。”

陈泽点头，他觉得，福伯的这个建议可以，

“这个建议很好，我会安排一些重要的项目让孙江负责，并且在会议上表扬他的成绩。

这样可以增强他在公司内的影响力。”

“你能这么想，这样做，证明你的决定是对的。”

李福微笑道，

“另外，你也可以找机会和周萍谈一谈，让她明白你的意图。

虽然她可能不会完全同意，但至少能减少一些不必要的摩擦。”

“福伯，您说得对。”陈泽赞同道，

“我会找个合适的机会和周萍沟通一下，争取得到她的理解和支持。”

“很好，小家伙，你得记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何处理人际关系。

只有这样，才能真正带领公司走向成功！”

听到福伯的话，陈泽坚定地回应道，

“福伯，我会牢记您的教诲，努力成为一个更好的领导者。”

接下来的几周里，孙江继续展现出出色的工作表现。

他不仅在东南亚市场取得了显著的成绩，还在公司内部赢得了越来越多的认可。