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首发：~第120章 外置大脑
那你们知道这时候应该怎么做嘛？”
有练习生开口道：“比一下，谁表现更突出就给谁。”
“对。”
范天明微微摇头，“错了，你们这时候要考虑的的是剩下那一段这两人谁更能表现好，作为团体，你们所有考虑的角度要从整体出发，而不是单独哪一面，你强我就给你，你想我就给你。
除非是这个人的能力在这一方面特别出彩。
既然成了一个团队，你们就要有团队的凝聚力，一切的宗旨是为了这次舞台可以表现更好去服务。
必然会有一些人做出牺牲，但大家的眼睛都是雪亮的，不用担心别人不会注意到。
就像我第一次公演舞台，可以唱RAP的就不下5人呐，为什么最终给了余良和林东东，并不是因为别人表现差，说白了我们都是为了团队整体。
用句不谦虚的话，如果当时我站在了C位去表现，你们觉得还会有别人的事情吗？
那时候我是刚拿了主题曲的C位，我理所当然的可以去这么做，或者大家都理所当然的觉得我该这么做。
所以真的想出彩，并不一定就是你在舞台上多表现那么一下，你就出彩了，除了舞台魅力，更多的还是你的个人魅力，这一点你们要有这个清楚的认知。”
说到这里，范天明喝了一口节目赞助商的饮料，润了下喉咙。
继续道：“这些分词舞蹈这些协调好以后，你们碰到的最大问题是队友水平参差不齐，注定会有人跟不上节奏，或者说有人就是唱歌跳舞方面都不太行。
能适应就适应，不能适应就改，要么动作简化，要么就是把她表现部分进行删减，任务分担到别人头上。
你们的时间很紧急，这个时候取舍就要果断一点，不要浪费太多时间。
等你们初步把整首作品完整表演下来，时间上有富余了，你们再回过头对基础相对差，表现少的人进行调整。”
“好了，今天我想给你分享的就这么多，你们有什么想问我的吗？”
第一排的一个队长举起手喊道：“天明学长，我有问题！”
范天明记得王翰文公司的张箐箐，能力队的一个队长。
“你说。”
张箐箐：“是这样的，每个队伍分到的歌不一样，风格也不一样，成员也有很多人是不适应的，练习的时候就会有各种情绪上的问题，大概率也会出现那么一两个人一直出问题，这时候队长该怎么做，说多了像是针对，不指出来又不对，最后反而会变得都很消极。”
范天明笑了下：“你这是在为难自己也在为难别人，她一直出问题，已经说明她暂时是没办法做好的。
如果时间长，可以选择慢慢提升成长。
但在现在只有7天的时间，你觉得一下子就能改掉别人长久以来风格和习惯吗？
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