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首发：~第177章 带着老婆衣锦还乡
一周转瞬即逝。
又到了周五。
即使明天是双休日。
公司里每一位职员依旧没有丝毫懈怠。
一个个干劲十足。
每一个月第一周周四发工资。
工资加业绩奖。
拿得最多的当属技术部。
网站首席技术官宋一凡自然是翘楚。
税后16万！
最少的前台招待都有5000多。
即使是在中海。
这也算是高薪了。
关键是全民来k歌上线运营一周。
网站注册用户飙升至410万。
vip用户278万。
之所以vip用户占比这么高。
全民来k歌推广语太好了。
一元来唱k！
网站注册用户想要成为vip用户很简单，只要发送特定短信指令到指定号码。
扣费一元就能成为vip用户。
一元真不贵。
再加上发条短信就行了。
充值非常便利。
能取得这样的成绩。
最根本还是全民来k歌这款产品新颖。
网站注册用户转化成vip用户的转化比才那么高。
扣除01元的通讯费。
光是278万vip用户就给网站带来250多万纯利润！
也正因为充值非常便利，成为vip用户之后充值或购买虚拟礼物，发送短信免费，非常能刺激消费。
许愿许经理中午告知。
截止12点。
全民来k歌上线试运行一周，278万vip用户人均消费12元，营收3336万！
这一周是试运营。
测试网站、全民来k歌运营稳定，对出现的各种问题进行解决完善。
试运营近乎完美通过。
从明天周六开始正式运营将会推出各种k歌活动。
随着推广力度增加。
营收也会上一个台阶。
等新项目‘千千视听’下个月成功上线。
工资奖金还会大幅增加。
公司有前途。
老板大方。
工作起来自然充满干劲。
其实。
许愿原本还打算给公司职员缴纳五险一金当做福利。
但国家从98年才开始，逐步要求企事业单位，给员工缴纳五险一金。
当前法律政策尚未对企业有任何强制要求，必须为员工缴纳五险一金的明确规定。
公司完全可以不为员工缴纳五险一金。
即使主动去交纳。
太费事。
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