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首发：~第一百五十六章 培训机制
沈南丰微微点头。
“那先这样，在这一个月当中，老爹你至少要帮我培训出来可以供三家店铺运营的维修师傅！另外在学徒期间，我们也会发放跟正式师傅一样的工资。
学成之后发放，没有学成的话，就只有一半的费用，至少保证人家在学习期间家庭的正常开销，不至于连饭都吃不上。”
沈南丰又说道。
当这句话传出来的时候，那沈义仁有点不懂了！
这年代，学徒居然还有钱？
那传出去，所有人怕不都是疯了吧！
要知道的是…现在你学手艺，不送钱给师傅，人家根本都不会搭理你的。
可那沈南丰做出这样的决定，估计那想要来学习的人，会如潮水一般的多吧？然而这就是那沈南丰所需要的！
很多对此有着兴趣的人，因为各种各样的原因，从而无法前来，他这是为了彻底的断绝了那后顾之忧，为自己以后的扩张，打好坚实的基础，为此多花一点钱，养下一些人，也是在所不惜的！
沈南丰对此知道的十分的清楚，你若不是如此，等着以后真正进入高速扩张的时候，这个绝对会成为制约自己的一大绊脚石。
那并非是他所想要看见的。
“你这样做的话，开销是不是很大，而且浑水摸鱼的人会很多，因为就算没学会，也有着一半的费用啊。”
那沈义仁又有点担忧的说道。
沈南丰笑道，“这个肯定会有着机制的，哪里是每个人都会发放，诚心想要来学习的人，学不会那是个人能力的问题，但是态度有问题的，只是来混那几十块钱，我也不是傻子，怎么可能会将钱给他们！”
沈义仁这才是放心下来。
不过想想也是，这么精明的儿子，怎么会连这点事情都想不到呢？
他还是颇为的清楚！
“那老爹，这件事情就交给你去做了，要钱的话，跟我说，我来想办法，有其他的事情，也及时通知我。”
沈南丰又说道。
沈义仁也是信誓旦旦的答应了下来！
如此父子二人的谈话，总算是告一段落了。
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