0335 我愿称穹神为整活之王(2/3)

首发：~0335 我愿称穹神为整活之王

各个岗位面试的过程都是差不多，面试官先是仔细看了一遍应聘者的简历，然后让应聘者自我介绍一下。

不要小看自我介绍，这可是给面试官的第一印象，如何在短暂的时间内，传递出自己的优点，还有对这份工作的渴望，可是一份技术活。

通过应聘者的自我介绍，面试官大概能够知道，应聘者在口才、逻辑、心态等方面，达到一个怎么样的水平。

接下来面试官会询问一些问题，都是跟应聘的岗位，或者跟穹神相关的问题，并没有什么超纲的题目。

不过这些题目看似简单，但都是人事部跟各个部门，还有穹神旗下各个产业，商讨后指定出来的。

通过这些问题，大概可以看出，应聘者对于专业技能，还有一些理论知识，是否足够扎实。

对自己应聘的这个岗位，以及穹神，是否有足够的了解。

若是应聘者一问三不知的话，那么基本上就跟这岗位没有关系了。

甄穹虽然有心让面试，变得越随便越好，但是这样一来，很容易招来一批没有能力的人，而这是系统所不允许的。

系统要求甄穹招募的员工，起码不是那种啥都不会，占着茅坑不拉屎的人，而开给员工的工资，也要跟员工的能力挂钩才行。

不是说随便招一名员工，就能给对方开年新百万的工资，若是甄穹这样做的话，试炼资金起码会翻百倍。

招聘会如火如荼地进行着，不过很快就有人发现，有很多人拿着一份资料，正眉头紧锁地看着。

有好奇的人走过去问：“哥们，你在看什么啊？怎么一副苦大仇深的样子？”

正看着资料的人，长叹一口气说：“我应聘的是神选之战项目组，但是在面试前，面试官却给我这样一份资料。”

说完这句，这人也不避讳，直接把资料递给对方。

询问者接过资料一看，上面写的正是某些较为特殊的岗位，在复试的时候，采取的是较为特殊的方式。

也就是以试用期员工的身份，在虚拟的上班地点中，一边工作一边接受考察，最后接受考核，整个过程都会被镜头诚实地记录下来。

如果能够通过这次考核，就能够直接转正，成为穹神的正式员工。

资料中还用红字，显眼地提到，“试用期”的三个月，将会被剪辑成为一档综艺节目，名为令人心动的穹神，放到网上播放。