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首发：~第三百零一章：福利
夏莱看向下边坐着的，通宝公司的高层，翻了翻手中的资料，问道：“夏明给出的工资是多少？”
“一个月一百块，包吃住。”
“这么高？”夏莱都惊了一下，她只知道夏明给出了很高的价，但事从来没想过这么高。
毕竟工厂里工作，只需要手脚麻利就行。
在这个人均工资可能也就三、四十的年代，他开出一百块的天价，没人去才怪了。
现在能留在公司的都是真心为了公司好的人了。
夏莱和金鼎之前也没有亏待工厂的员工。
他们给出了一个月六十块的高价，对他们来说足够养家糊口，甚至还有多余的闲钱能存着。
通宝的负责人，王权的脸色有些难看，“夏明那小子平时看不出来，做这种阴损的事倒是麻溜，他将价钱开的那么高，完全就是杀敌一千自损八百，真不知道他脑子里装的是什么。”
通宝其它高层接了一句，“他坚持不了多久了，当时我们给的价已经算是高的，他一下高出这么多，不出问题才怪。”
工厂的人一般没什么文化，当然，这种流水线工程也不需要学历。
这样能控制成本。
但是夏明将人工费加到了这么高的地步，到时候根本没办法控制成本，相当于别人制造一个罐头只需要八毛的成本，而他需要一块的成本。
就这样下去，夏明只会亏本。
他想要不亏本，那么只能提价。
但都是一样的东西，味道也差不多，谁愿意买贵一点的？
短时间内看不出什么弊端，长期下去，必然出事。
而且现在谁都知道夏明给出了这么高的价，一个个的，削尖了脑袋往里边挤，夏明新成立的小公司根本容纳不了那么多人。
夏莱敲了敲桌子，“我们现在不管夏明是怎么想的，他已经这样做了，证明他不计较代价，我们现在该做的是好好想想要怎么样才能阻止情况越发严重。”
夏莱看向人事部经理，“现在公司上下辞职跳槽的人有多少？”
“很多，不完全估计达到了一千多人。”
突然多了个一千多人的缺口，对全国上下的分公司都是不小的挑战。
“还有一件事，最近越来越多的人有了这个苗头，要是我们不及时制止，情况一定会越来越严重。”
夏莱眸子微闪，“行，我知道了，你先发一个招聘信息，尽量将缺口补上。”
工厂的人上手很快，一般人适应两三天也就熟练了，这也是为什么所有人都觉得夏明疯了，花那么多钱去挖墙角的原因。
“可是就算我们找到了人，还是会有人跳槽到夏明那边去，我们得想个办法解决才行。”
有人提出了解决办法，“要不我们也加价？”
“不行。”夏莱率先否定了这个想法，毫不犹豫的拒绝了。
“所有人都知道夏明的做法是在杀敌一千自损八百，我们不能学习他的办法，要是加价，那么产品也得涨价，涨了价之后没几个人能接受。”
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