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首发：~第150章 主要工作
王小五搬完家，周六休息了一天，周日到房子附近溜达一圈，到菜市场买了一周的菜。
因为这附近买菜到菜市场太远了，康城里都是菜店，品类也少……
做仓储这行是所有行业里最能锻炼人的行业，也是最能磨炼人心性的一个地方，所谓是活多钱少还得受气。
但凡有点技术或者特长的的人谁会乐意干这行，所有部门说休息就能休息，唯独仓储部门不能。
仓储入门低，只要能吃苦耐劳，勤奋肯干就行……
仓储部门是所有部门里的一个打交道最多的部门，说是中心部门也一点不夸张，但是在所有部门里面不可或缺，也是最不受待见的一个部门……
因为拿领导或者老板的话来说是不创造利润的部门，收货、发货不就是仓储部门应该干的事吗？
所以仓储的地位很尴尬……
因为打交道的部门非常之多，所以一不留心就会被一些好事者投诉，甚至开会被当成地主，几个部门轮流来批斗……
周一王小五吃过早饭，穿戴整齐后急匆匆的走出屋子，又出了小区，向着新公司方向疾驰而去……
王小五是个有时间观念的人，宁愿早到也不喜欢迟到……
他到了以后还没上班，就在外面等了一会……
直到人群逐渐聚集在了门口，才有人把通往二楼扶梯门打开，因为还没到时间，通往二楼的电梯还没运转，所以走的步梯……
办公室和展厅在二楼，展厅在前 办公区在后，整个二层基本都被老板租了下来。
一楼是别家的零售超市，据说以前二楼也是，因为这片是新建小区，人员入住率不高，所以这个超前规划的大超市就显得有点格格不入。
在后续的高成本，低收入之下，老板只好保留了一楼，二楼就转租了出去……
王小五跟着人流上到了二楼，他们都奔向了自己的办公位置，唯有王小五不知所去。
这个公司也是新建公司，有的部门还没有筹建，就像人事部。
部门需要扩充或者补充人员都是各部门经理负责面试和拍板，基本没有合同之说……
因为面试他的李经理这会还没到，上班时间也还有20多分钟，所以王小五只好到展区溜达，顺便熟悉一下产品……
不一会有展厅的导购过来问询，以为王小五是来买东西的，通过王小五的解释后才知道是来报到上班的……
接连来了三波人，直到王小五感觉到尴尬的不知道怎么办时，好在李经理上班了……
李经理是负责销售部的，这个展厅就是李经理负责的，他下面还有一个店长。
店长李萍，在这个店里工作有近一年的时间，属于时间最长的员工，由于以前在其他超市干过，来这里就很快进入了角色，加上人也灵活，后来也需要管理，就把她的职务给提了起来……
店里除了店长还有七名员工负责展厅产品的增补，整理，清洁卫生，撤架，招呼顾客等……
李经理给王小五安排了座位，又带王小五在展厅里转了一圈，遇见李萍刚好给他介绍了一下……
李经理又带着王小五到边上一个闲置的大房子里，介绍了一下里面情况……
这个大房子不属于公司的，一直对外招租，没有租掉，所以老板把一些库存就放在这里面。
目前因为没有物流部，也没人专门管理，展厅补货都是随拿随走，也没有登记，目前都不清楚这个里面有多少货。
还有靠电梯边上挨着墙的过道放的那些绿植，采购也是换了几波人，所以账目也是乱的，很多据说都还没有办理入库。
然后李经理告诉王小五，目前物流部除了王小五还会增加人，平常小工和外包司机基本是常在外面送货……
目前主要是市场部的人帮忙配货，贴标等，而这里以后主要靠王小五来维持，最主要的工作，是要保证正常运转的前提下，加快搞个手工账，把所有库存搞清楚……
因为没有专门的存储空间，这里只是暂放，说不准哪天要租出去了就得换地方，所以没办法做细致的规划……
李经理又领着王小五回到了办公室，他的座位就在王小五后面。
他们的座位靠近整个办公室最外面，办公桌边上就是进入办公室里的唯一通道。
王小五办公桌正对面是设计部办公室，大概有200平左右，里面设计师据说有100来人……
王小五办公桌侧面是市场部办公区域，市场部办公区域边上是网管。
网管个子不高，瘦瘦的，短发 据说是上海某大学计算机系的高材生，老板学校校招挖来的，公司用的进销存系统也是网管自己搞得，公司没有花一分钱……
然后王小五座位的另一面是采购部独立办公室，在采购办公室后面是财务的两个独立办公室，财务后面是董事长的独立办公室……
李经理给王小五讲了一下给他配置的电脑和网管给的密码以及一些办公用品。
通过说话，王小五发现这个公司除了李经理和王小五外其他基本都是上海本地人，没有听见外地人的口音，因为他们说话基本说的本地话，王小五大多听不懂……
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