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第309章 评价程序员的标准(1/4)
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首发：~第309章 评价程序员的标准
走进微软的总部大楼，全世界的各色人种，在这里都能看到。
尤其是华夏人，更不在少数。
林逸四下看了看，朝着前台走去。
“您好，请问你们有招聘计划么。”
看到林逸是来应聘的，一个白人妹子站了起来，递过来一张表格，说：
“麻烦填写下表格，然后回去等通知就可以了。”
林逸没想到，自己赶上了微软的招聘季，这样就方便多了。
林逸拿着表格，简单填了一下，交到了白人妹子的手上。
白人妹子扫了眼，起初还没在意，但在看到求职意向，和薪酬两个栏目的时候，顿时就不淡定了。
“你要应聘执行副总裁？！要350万美金的薪资？”
“没错。”林逸说道：
“我知道你会觉得不可思议，但我希望，你能把这份报告，交到你们总裁的手上，我想他会有兴趣的。”
白人妹子明显不信，虽然是前台，但能在微软工作，自身的水平还是有的。
“抱歉，这样的材料，我是不会交上去的，因为每天都有很多像你这样的骗子过来。”
“我知道你不信，但我有能力，提升芯片原有的计算力，从而提升操作系统的流畅性和稳定性，难道还不值350万的年薪么？”
“先生，我认为你说的是假话，上帝是不会原谅你的，我有很多的华人同事，他们都很谦虚努力，希望你不要破坏华人在我心中的好印象。”
“如果你不信，我不介意给你演示一下。”
这是林逸在来之前就想好的。
想要在最短的时间内入职，并和沈天卓取得联系，不拿出点真本事是不行的。
“对不起，我没有时间浪费在你的身上。”
这尼玛！
外国人的审美，和国人差这么多么？
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