第七十六章 螺旋上升(1/2)

首发：~第七十六章 螺旋上升

钟雪晴打了卡，等她进去的时候，大家都已经喊完每天洗脑的企业文化，快要开始跳操了。因为钟雪晴和几个别的部门的同事迟到，所以她们被大家拉到最前面的舞台上领舞，这对于钟雪晴而言，又是社死现场。

可她也只能偃旗息鼓地在前面领舞，一边机械化地跳，一边不甘心地想，赚钱真不易。挤不上的电梯，喊不停的口号，跳不完的舞蹈。人生可真难啊。

可是更难的事情还在后面。钟雪晴最近每天都要参加新系统培训班，学习新系统的使用技能，掌握各种设置方法。于是她每天都带着笔记本，认认真真做笔记，有时候还要在电脑上实际操作。

因为她要负责满减、满赠等活动商品的设置，因而在学习这一块时，她也格外专心致志。毕竟，要是到时候出了岔子、捅了篓子，她怕自己要翘辫子。

可是啊，她一钻研、一琢磨，就发现系统有bug。比如说，这个牛肉干有两种口味的，分别是a和b，而运营想设置成买二送一。但是这个系统太不智能了，只能设置买2a送1或者买2b送1，却不能设置买1a1b送1！也就是只有购买相同口味的产品时才能实现买二送一，如果顾客购买不同口味的，就送不了。

钟雪晴发现这个bug后，就询问一个和她年纪相仿或者稍大上几岁的技术人员，这个技术人员是为他们设计系统的那个公司的员工。他们来了一个技术小组，专门负责目前新系统的设置和运营，估计等新系统走上正轨后，就可以荣归故里。

刚毕业没两三个月的钟雪晴没想到，她这一问，倒是把专业的技术人员给考倒了，对方在电脑前忙活半天，却不能给出一个答复。连钟雪晴都感受到他的尴尬了。这位张技术员只能诚恳地对她说：“你的确发现了一个问题，我会向我们的技术部门反应，等他们研讨后，再告诉你。”

钟雪晴也只能点头说好，但心里已经觉得这个技术人员有一点儿不靠谱了，居然计算机专业的，都解决不了她一个半路出家的小菜鸟的疑问。

而后面，各种问题开始层出不穷。例如，系统不抓单，也就是说，有的订单在新系统里根本搜索不到，失踪了。订单都没有，那仓库那边自然也无法发货，这顾客也是倒霉催的。于是，特邀的技术小组只能加班加点地商讨解决方案。

而到了九九大促时，更多的问题雪花般袭来。比如说，仓库人员反映，某某产品缺货，订单无法发出，但是大家在商品详情页以及新系统里查看，却显示还有库存，产品依旧在疯狂热卖中。

运营只能火速把卖超的产品下架，而大家检查原因时，这才发现，系统的库存数据是错的——这些数据没有做到实时更新，产品早卖完了，但是系统里却显示还有库存，于是继续卖，卖着卖着就卖超了。

得了，系统人员又开始研讨和处理数据不更新的问题。而可想而知，客服们又要加班加点地拆单，以确保包裹的按时发出。

这些问题已经够让人头疼脑热的了，更可气的是，出现问题后，各部门又开始互相甩锅、推卸责任，群里的聊天记录看得钟雪晴都要拳头发硬、绝望崩溃，干脆不看，以免把自己气出毛病了。

而终于，压死骆驼的最后一根稻草再次来临，钟雪晴的八月工资不知为何，居然比上个月的还要低两百块。

拼死拼活轮岗，加班加点干活，结果转到职能岗位后，底薪反倒比客服岗位的底薪更低了？她不知道这是什么道理，她只知道，自己这几个月克勤克俭、省吃俭用，还要全心全意、卖力干活，可是这工资却不升反降，付出与回报完全不成正比！这是什么事嘛！这大学感觉白读了一样，辛辛苦苦忙活一个月，感觉就是白忙活！两千块钱，光是房租就占了一半以上，她还要怎么在这个物价水平也并不低的大武汉生存？做一株植物吗？依靠光合作用？或者用爱发电？

她真的弄不懂了。

9月20日，她收到工资的这天晚上，她就给运营经理发消息，说自己要辞职。

运营经理过了好一会儿才答复她，说第二天去了，两人再详谈。

熊梦雪得知钟雪晴辞职的消息时，为她欢呼喝彩：“晴儿，你那个狗屁工作，不做也罢。我看着你这么辛苦，都觉得心疼。没事儿，咱再找更好的！”

钟雪晴忍着泪点点头。

而钟雪晴在洗澡的时候，抑制不住沉郁焦虑的心情，哭了好一会儿。

她哭的原因有很多，有自己一腔热情终错付的不甘，有重新找工作的忧虑，有对自己能力的质疑，有找工作期间要是没钱用的担心……总之，她哭得眼睛通红，上气不接下气，缓了好一会儿，才把眼泪擦干，出了卫生间。

她真的，一度觉得是自己能力有问题。不然，为什么自己都已经这么努力地工作了，结果还是只能赚到这么点钱？就只够付房租水电公交费还有生活费，并且每一顿都要精打细算、抠抠搜搜。这样没质量的生活，她真的感到绝望、窒息。

钟雪晴进了房间后，熊梦雪也去洗澡了。这时，门铃响起，高陆提着一袋橘子来慰问她们了。

钟雪晴觉得自己红着眼睛去开门不太好，但是熊梦雪又在洗澡，她不去开门，又能谁去？于是她低垂着眼睛去开门，但愿高陆看不清她哭红的眼。