第423章 副总裁(1/1)

首发：~第423章 副总裁

就在我百思不得其解的时候，孟总接着说道，“这就是我一直所说的，在瓶颈中寻求突破。这也是我本次会议上，比较重点要说的一件事，那就是，如众位所看到的一样，滨海地产市场，慢慢的归于平静了，不再像前几年那样火爆，谁进来都能躺着挣钱，那个时代已经要彻底过去了。”

我确是从心里认同孟总的话，这在三年前地产形势正好的时候，我就这么认为，中国地产泡沫经济的黄金时期终将会过去，最终的最终，房子也会回到市场规律中来，成为一件普通的商品，而且现在的市场，也完全证明的这个判断。

“原因在哪儿呢？为什么房地产会产生泡沫经济？那是因为我们国家房地产发展的这黄金十年，之所以能发展到这个地步，靠的不是优质的产品带动市场，而吃的是中国的人头红利，但这十年时间，人头红利已经吃的差不多了，已经没有那么多迫切买房结婚的刚需客户了，但这些年的迅猛发展，让全国各地的地产商都积攒了大量的空置房，当市场一旦冷静下来的时候，那将是一件很可怕的事。”孟总说道。

尽管我很认同他的观点，但我不明白，他今天讲这些是什么意思？

“今天跟你分析这些，是我希望大家意识到，房地产行业的十字路口即将来临，我们要做好足够充分的准备，这个时期，对市场是一个大洗牌，那些还未调整思路的开发商一定会被淘汰，而同时，对我们从事这个行业的地产人，同样也是一次洗牌。只有那些更专业，对这个行业更有激情的人，才会有更好的发展，而那些还企图在这个行业舒舒服服混日子的人，则一定会被淘汰。”孟总说道。

此言一出，大家顿时恍悟，谁都听出了要裁员的迹象，虽然孟总并没有说的很直接，但我想大概每个人都能感觉出来。

“而我们长海集团，作为滨海市地产的龙头企业，在人员的筛选和使用上，自然也会有调整，因为只有这样，才能适应接下来的市场环境，我们必须让那些有能力的人坐到更合适的位置上去。”孟总说完，看了我一眼。

我一怔，似乎明白了什么。

孟总接着说道，“基层员工具体的变动后期公司会出台相应的措施和机制，这个暂且不说，今天我在会上要说的是公司中上层的一些微调。”

这话一出，所有在场的中层以上管理人员纷纷面面相觑，感觉自己好像要随时被裁掉一样。

接着，孟总对几个项目的主要负责人进行了调动，但基本上都是平级调动，并没有什么上下变化，算得上真正的微调。

众人这才暗暗松了一口气。

我一直想，孟总之前跟我说，要给我更大的挑战，我以为他会给我新的项目，但现在看起来并不是这样，各个项目的主要负责人，只是个别微调，但没有什么变动，我也就放心了。

最后，孟总说道，“其他的我看都差不多了，最后还有一点小变动。公司的执行副总裁的位置还一直空着，之所以空着，是因为我一直在物色一个有能力的人，现在呀，我看是时候可以任命了。”

说到这儿，他看了看我，众人也都注意到了这点，我砰然心惊。

“我提议于浩来坐这个副总裁，我想大家应该没有什么意见吧？”孟总说道。

这话一出，原本嗡嗡的会场，霎时间变得出奇的安静。

怪不得！原来这个所谓的更大的挑战在这儿！而他那会儿跟我说，不管听到什么事，都不要表现出惊讶，自然指的是这件事了。也就是为什么孟总会要将他的座驾给我，原来要让我做这个副总裁！

我猜测，他之前的关于地产格局的分析，以及后面的人事微调，不过都是铺垫而已，真正的目的，就是为了看起来漫不经心的公布这个决定。

虽然我并不特别清楚这个副总裁的职能到底是什么，但是我想从其他人的脸上，大概可以看出一些端倪，因为所有人的目光里都饱含着震惊。

虽然我尊从了孟总之前的指示，表面上表现出了宠辱不惊的平静，但心里却是极度的不解和震惊的！

你想想看，孟总让我在这个年纪，坐上新贵营销总监这个位置，就已经是让我震惊了，可就在我来公司两个多月的时候，就突然又提拔到一个新的高度，这副总裁已经可以算得上是公司高层了吧？这简直是不可思议！

说实话，我心里都不敢相信我自己有没有这个能力胜任，关键是我这个营销总监都还没有坐稳，孟老三和陈露这些人都想尽办法把我弄走呢，现在突然让我上升到副总裁这样的位置，他们不得急眼呀？还不定得怎么往死整我呢。

最关键的是，我自己无法理解孟总的目的，对一个素未相识的后辈，就算是欣赏我的能力，也不至于这样提拔呀？

果然，当所有人都还在惊诧的时候，孟老三便站了出来，他笑着说道，“我说老大，会议上还是别开这种玩笑。”

孟总一笑，“我有开玩笑吗？”

孟老三严肃道，“让一个在营销总监这个位置上还不到三个月的年轻人，做公司的副总裁，你这不是开玩笑是什么？我看你这是开国际玩笑。”

孟总说道，“我并没有开玩笑的意思，在工作上我有开过玩笑吗？何况是任命副总裁这样的大事。是，于浩确实年轻，但我上次就说过，我们长海发展到今天，不是靠排资论辈，而是靠能者生存，我提议于浩，是看重了他出色的工作能力，这一点业绩完全可以证明，在当下这个市场，公寓能卖到这个成绩，在座的我想没有不服气的吧？”

“我就不服。”孟老三反驳道，“工作能力是一方面，这我承认，他确实是有，但老大，你别忘了工作态度也是我们人事任命的另一个重要的方面，我认为于浩在工作态度上存在着很大的问题。”

完了，我本以为这次没有什么把柄握在他手里，他应该不会针对我，这下好了，孟总这样的提议，他就算没有把柄，也得找出点我的毛病加以放大了。

“哦？”孟总说道，“有什么问题，说出来大伙听一听。”

孟老三看了我一眼，说道，“我本来不想说，但现在既然是这样，那我就说说，第一，于浩才到公司两个月，而且新贵项目正是忙碌的时候，他倒好，不好好督促项目，反倒是去马尔代夫旅游了，才来两个月，连年假都没有，旅游什么？第二，就算他在岗位的时间，也并没有认真的投入到工作上去，而是背着公司和所有人，做一些见不得人的事！”

我一愣，难道，他指的是青年城的事？