第4章 我去洗碗(2/2)

首发：~第4章 我去洗碗

“手续的事先不着急。”李副总起身回座位，喝了一口茶，随后拍拍杨军的肩膀，显得十分亲近，“我都四十八岁了，比你年纪大些，不知你介不介意叫我兄弟呢？”

面对这样的邀约，杨军假装犹豫道：“恐怕不合适吧，毕竟咱们之间还是有着上下级关系……”但其实，心里还挺高兴，不排斥你的笼络才奇怪。

「這倒也是，軍中習慣上都是同袍相稱。

」李副總廠長作出不贊成，但又帶有一點兒輕鬆的表情。

「那就遵命了，老哥。

」楊軍毫不推拒，迅速應道。

顯然看在楊軍眼裡，李懷德這種親近的做法是在籠絡他，要是繼續扭捏，就等於撕破臉皮。

他不想這樣開始自己的職場關係。

「嗯，这才像話嘛。

」

聽見這樣的答覆，李懷德心中滿意不已，便接著說：「說說你對去哪個部門比較感興趣吧？」

作為來歷不明之人，楊軍表明自己初來乍到：「老哥，我是新進人員，對工廠的部門不是很熟，就全聽你以及組織的調派，我就像塊積木，隨你安排哪邊去都行。

」

原本楊軍計劃去安保部門，為了能在工廠和庭院間得到保障，但他深知此處勢力錯綜，可能引起不快。

因此，他最終並未提及這點，準備讓事情自行發展。

他認為：舍不得孩子套不了狼，副總既然打算包攬他，就得拿出些東西來。

聽了楊軍這番話，李懷德十分欣賞他的成熟度：多年從事隊伍管理，這個人確實深諳世故。

眼前的這個年輕人心動可待，他聽到『一切都依老哥你和組織為主』時，已經嗅到了成功的苗頭。

楊軍這話巧妙地把自己定位為團隊後援，先突出「組織」而非單獨承擔，這種沉得住氣的品質讓李懷德深感適合作對象。

他聰明絕頂地將選擇問題轉交給旁人：「蔡大姐，你給我們提個建議，看看小老弟該去哪個部門才合適吧。

」

這樣一來，既可以避免親自做決定可能會引起的誤解，也可以把可能帶來的麻煩交給蔡大姐，一個對他無形的支持者。

當聽到蔡大姐詢問時，楊軍有些吃驚：「蔡大姐，我可以自己選嗎？」

「當然，根據楊同志你的能力和經驗，副職級別如科長或者副科長都不過份。

只看你自己對什麼樣的部門比較偏愛了，像是後勤、保安、調度、宣傳、財務或是研發等。

」

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听完之後，楊軍陷入掙扎。

前世他曾是個自由業人士，根本沒真正進過企業工作，所以對於工廠中的各部門關係和工作特性知之甚少，包括各單位的基本職責也模糊不清。

此刻身繫系統，他當然希望保持低調發展，最好能找到個少人注意、不會引起太多風暴的角色。

安保科是首先被排除的，那裡不僅會惹人不快，經常接受任務還不定時休息，不適合自己。

談到財務科，楊軍對自己的賬務水平完全沒底。

至於宣傳室，他即刻摒棄這種念頭，自己這輩子都不想當出風頭的角色；而外面天氣逐漸不安分，選擇這無異於跳火坑。

對於研發，那更是連混水摸魚都難做到，更不用提真正的投入。

至於后勤？全廠數以萬計的人都仰仗這部分支持，那更是責任重大，雜務不斷。

他裝模作樣地表現出了猶豫，說道：「還是聽老哥安排吧，我就是塊磚，隨你們指派到哪塊工地。

」

一方面是真的對於部門選擇拿不定主意，一方面則反映出對方的開放態度，選擇落在自己手上反倒成了壓力，選擇錯誤將後悔莫及。

所以楊軍決定讓李懷德重新掌握權力，避免踩進不確定的地雷。

十四

看着杨军认真严峻的表情，看来不是在试探，李怀德低下头想了想，抬起头说：

“兄弟你聪明能干，业务熟练且在队伍中人脉颇广，或许转至后勤部的采购科是个好选择呢？”

说到后勤采购科？

这确实是一块可以考虑的好地盘。

其实，采购科只是后勤部门的一个平凡处室，调度科、设备科、宣传科的司机班组也都隶属于后勤。

按照严谨的说法，除了生产和制造部门外，其它的都在后勤管理之列。

这个时代，采购科的工作与现代社会大不相同，即便都是购入物资，但物资全部实行统购统销制度，所有物品统一生产、销售，消费者无需操心何处买或买什么，每种商品都有固定的供应商。

举个例子，钢厂所需的钢铁，大部分是从西南和东北两地进货。

每个月按季度进行生产和销售计划制定，只需按期调度车辆运回钢材，采购科则负责接收、记录、入库并制作清单等工作。

对这一岗位感到满意的杨军迅速起身，挺胸向李怀德行军礼，并坚决地说：

“我会绝对服从领导与组织的决定。

在此，我对领导保证会竭尽全力，以最饱满的精神态度工作，不负您的期望。”

听到杨军的决心，李副厂长安下心，觉得得力臂膀落袋为安。