第132章 和大师的差距(2/2)

首发：~第132章 和大师的差距

这个系列出来后，公司的设计师们还组团去学习了一下，这种亲自观摩大师设计，还能向大师请教的机会，太难得了，现在遇到了，怎么能放弃呢！

“怎么了，看你满脸通红的。”李熙儿关心地问道。

下面就是一个数据表格，统计出“西熙”团队设计的所有款式的销售数据。

这样的公司，这样的品牌，能不火吗？如果这还不火的话，那真是没天理了。

现代社会，职业女性的压力其实是很大的，她们白天要忙着公司的工作，做着和所有男性员工一样的事情。

顺着她的手指，李熙儿看了过去。

大家都不傻，现在公司的销售这么旺，而且很快又要开一批店，以后的提成还会更高！

“咿~发工资了呀，我去找财务要工资条。”胡小西兴奋地说道，往财务室方向走去。

李熙儿笑着摇了摇头，自己走进了工作间，她们这个月，又招了一名打版师来协助她们的工作。没办法，设计任务太重了，两个人应付不来，只能忍痛掏高薪招了一个助手。

“嗯，还不错，基本都卖光了。哎呀，这个款怎么回事，数据上显示正价卖了两个星期，还剩一大半做促销了。”李熙儿惊讶地叫道。

这种情况下，女性的心理压力是很大的，她们渴望过得更轻松一些，进而喜欢一些简洁的风格，和简单的色彩。

至于alexander wang，不得不说，大牌设计师真不是浪得虚名。在纽约开店，或许他的设计卖得太贵，也或许他的设计风格不太受美利坚人的欢迎，所以经营惨淡。

这也是以前的市场形势决定的，经济高速发展，市场野蛮成长。那时，不用讲究什么设计，什么质量，只要营销做得好，渠道铺得多，就能大卖，就能大把捞钱！

“你呀，还关心那个干什么！我们又不是大设计师，有滞销款不是很正常吗。况且就算是大设计师，偶尔失手也很正常吧。好了，赶紧看我们的提成！”胡小西急匆匆地说道，伸手指向a4纸的最下面，示意李熙儿看。

晚上下班回到家中，已经结婚生子的女性，还要做饭做家务照顾孩子。

“呀，怎么这么多，不是弄错了吧！”李熙儿惊讶地说道，她知道这个月会有提成，也想过能有多少，但怎么想她觉得也就两三万吧，压根没想过会有这么多！

这就把很多消费者的胃口吊起来了，大家早就翘首以盼地等着alexander wang的设计了。这种大牌设计师，以往大家哪有机会买到他们的设计啊。现在好了，在the top shop的店里，可以随意选购，而且价格不会太贵。

但王业不一样啊，他知道市场发展的趋势，从the top shop刚起步，他就占据了制高点。

alexander wang推出的第一季设计，主题是“白夜”，很有内涵的一个名字，一般人理解不了。

这个也是十分重要的，能看出来到底是什么样的设计能畅销，更受到消费者的欢迎。

只能说，金钱的力量是无穷的。the top shop公司并没有直接逼着设计师们扩充团队，但是通过加大任务量，发放大量提成，让他们自觉地开始扩充自己的团队。

而黑和白，正是最简单的色彩。

是的，你没有看错，确实是一个亿。不要觉得这个数字夸张，两个店的租金加起来都六七百万了，再加上管理费人工什么的，每个月支出都过千万了！

她们这个“西熙”团队，团队工资是三万，两人商量了一下，咬了咬牙掏6000块找了一个经验丰富的打版师。

她们两个设计衣服时，还只是单纯地从好看不好看，舒服不舒服来考虑呢，alexander wang已经开始从社会性、人性来考虑设计了……

李熙儿和胡小西当然也去了，她们两个也是很崇拜alexander wang的，作为一个华裔设计师，能在欧美时尚界闯出现在的名头，确实是很不容易的事情。

一般公司的工资条都是真正的一张小纸条，但是the top shop公司发给设计师的就不一样了。因为牵涉到销售提成，而且设计师的提成数据比较复杂，牵涉到每个款式。

在设计过程中，打版其实是很重要，也很浪费时间的，一个都不够用，如果以后提成拿的高了，还要再招人的。当然了，现在还没拿到提成，招一个她们都觉得肉疼。

a4纸最上面就是基本工资，还是三万，没有错。

等到这七八十个团队，全部扩充完毕，并且磨合成型后，这才是王业想要看到的局面。到了那时，手握七八十个成熟的设计团队，国内还有能和the top shop拼设计的吗？

“128000元”一个标粗数字赫然映入眼帘。