第二百零六章 见义勇为(1/2)

首发：~第二百零六章 见义勇为

时间到了七月中旬，南京的天气开始变得常人无法忍受，因为实在是太热了。

宿舍里没有空调的许安阳，白天大部分时间都泡在网络创业中心的崭新办公楼里，每天处理研发中心的事。

说实话，对于设立研发中心，许安阳是没有经验的。

搞银行出身的他懂财务，懂营销，不懂技术，但重视技术。

许安阳身上有一个优点，就是遇到事情虽然想的多，可不影响他的行动。

做任何事情，他不会先去考虑失败了会怎么样，而是想着先做了再说，至于遇到问题，车到山前必有路嘛，就算失败了也会积累宝贵的经验。

毕竟，失败是成功的妈。

从搞研发部开始，到成立研发中心，再开始投入资金进行社招，安超汉阳的技术积累已经初步有了一定规模。

专利申请这一块许安阳也是没拉下，专门请教学校懂专利法的老师，开始各种技术申请。

到目前为止，许安阳依旧是一个对代码、网站架构、技术库什么一窍不通的人，但作为重生人士，他实在是目前中国最苛刻，思想最朝前，想法最丰富的产品经理之一。

“你对未来移动互联网有什么看法？”

“我觉得移动互联网会是未来的一个趋势吧，网络会被……”

“打住！你知道是趋势就可以了，那个，黄玉，你问几个专业的问题，考考他。”

下午两点多，正是一天中最热的时候，许安阳和黄玉坐在办公室里，对面坐着一个20出头的年轻小伙，是来面试的。

研发中心不比市场部，在市场部学历不重要，脸皮和性格比较重要。

想在研发中心做事，需要实打实的技术水平和专业知识，所以基本不会用学生，除非真的是大神级别的。

但大神级别的也不会到这个小公司来啊。

所以，就需要黄玉和许安阳两人来进行把关。

许安阳问一些简单的问题，他一向认为，很多面经中那些花哩胡碌的，近似于脑筋急转弯的问题，都是某些hr编出来给自己的工作内容贴金的。

他招人的标准很简单，首先要能胜任岗位基本工作，其次要能吃苦，第三工资要求不能太高。

只要符合这三点要求，你看到垃圾捡不捡，遇见老人扶不扶他过马路，许安阳才不在乎呢。

至于面试中能不能回答上什么“哈弗经典面试题”，或者“能把一只笔卖给我”，许安阳更是无所谓。

你能通过哈弗面试题，能把比卖给我又怎么样？能代表你会敲代码？能代表你可以解决客户提出的需求？

都是虚的。

黄玉连着问了几个很专业的技术性问题，许安阳根本就听不懂，他只是观察面前这个年轻人，在回答问题时的神情。

他很专注，就是有些紧张，眼睛时不时朝着天花板瞟，许安阳发现只要他有点紧张，眼珠子就会往上翻看天花板。

虽然对答不是特别流利，但黄玉的每个问题他都能答上来，说明他的知识水平还是可以的。

房间角落里的空调在“呼呼”的吹，许安阳心里计算着，夏天空调开上两个多月的话，电费该要多少钱呢？

网络创业中心不比学校的科技园，水电费还是要收的，这可是一笔不小的费用。

虽然有了投资，但实话实话，一旦离开学校进入社会经营模式，公司每天的运转都是在烧钱。

互联网公司创业本来就是烧钱机器，真是让人头秃呢。

“许安阳，你还有什么问题嘛？”

“啊？问题？什么问题？”

“面试的问题啊，我已经问完了。”

许安阳走神的时候，黄玉已经把问题问完了，在请示许安阳。

“哦，这个，曾一凡，你有没有长期留在南京工作的打算啊？”

面前这个来面试的年轻人叫曾一凡，长得黑黑瘦瘦其貌不扬的，是南京工业大学毕业的计算机专业学生。

这个学校只能说中等，但没办法，更好学校的毕业生，不会来这样的小公司工作的。

“这个…我…如果有更好的选择，可能会去杭州或者深圳吧。”

这小子倒是很实诚啊！对于it工作者，南京的确不是一个很好的选择。

但他这么实在的说出来，倒是有些出乎许安阳的意料，许安阳道：“你很实在啊，你被录取了，我们公司会尽量让你在南京多待一段时间的。”

许安阳也不想搞什么“回去等通知”这种操作，毕竟就这么几个来面试的人，有一个各方面都不错的就行了。

反倒是曾一凡抓了抓脑袋，道：“那个…我下午还有一场面试呢…我想…”

好家伙，真的是个实诚人，或者也看出安超汉阳这个公司太小，初创，而且工资也不是很高的样子，所以不是特别中意。

“没关系，别的公司的面试你也可以去试试看，到时候比较一下，觉得我们公司不错，你再过来。”

听许安阳这么说，曾一凡连连感谢，然后离开了面试的办公室。

曾一凡走后，许安阳叹了口气，对黄玉道：“都说店大欺客，我们现在是店小被欺啊，想招一个能干活的人，真是不容易。”