第六十六章 管理的理念(2/2)

首发：~第六十六章 管理的理念

许安阳这么说有道理，吴汉超便答应了下来。

于是，这家叫“安超汉阳”的校园科技企业，开始了蹒跚起步。

……

周一下午，b座教学楼，404多媒体教室，社会学班的和管理学班一起上经济管理学原理。

这也是一门通识课程，上课的老师是经管学院的副教授，管超群。

许安阳认得他，上周五创业比赛时的专家评委之一。

他还有另一个身份，就是许安阳他们创业项目的指导老师。

说是指导老师，到底能提供什么帮助，还是要看学生自己的积极度。

在感情问题上，许安阳从不主动。

在事业问题上，他要多主动就有多主动。

管超群的课上的相当好，是为数不多给许安阳留下印象深刻的老师。

课上，管超群提出了一个问题：

“现在，你是一名军官，手下有两名士兵。你们要去执行一项简单的任务，把操场上的旗杆竖起来。这个旗杆高10米，你们的工具是一根5米长的绳子，一个滑轮，一把铲子。请问如何把这个旗杆树立在操场上？”

下面的学生讨论开了。

有人举手，说，要先在地上挖一个坑，把旗杆放进去后，两个人把旗杆扶正就可以了。

还有人举手，上台在黑板上按照比例作图，如何利用滑轮、绳子，来把旗杆给竖起来。

还有人说，旗杆太高，绳子太短，应该先挖一个土台，把旗杆架上土台，再把绳子绑在旗杆当中给拉起来。

总之大家发挥自己的想象力和智慧，为的就是把这旗杆给竖起来。

但管老师一直不说话，既不说对，也不说错。

大家的想法交流的差不多了，似乎还是没人说到点子上。

许安阳这时举手了。

“这位高个子的同学，你叫许安阳是吧？我有印象，创业大赛的第一名，了不起啊。”

管超群记得许安阳。

“说说看，你有什么想法。”

“首先，把旗杆竖起来，两个人应该足够，并不是什么很难的问题。既然我是军官，接到这项任务，那命令我的两名士兵去完成即可。至于他们怎么把旗杆竖起来，是他们要考虑的问题。我只要竖起来这个结果，不需要知道过程。”

许安阳回答完，管超群微笑着点了点头，其他学生这才恍然大悟。

“这位同学的回答呢，不能说正确，因为这种题并没有正确答案，它只是为了发散一下大家的思维。前面同学的回答能看出来，大家还是做题的思维，把它当做数学题、物理题去解答。去考察旗杆的长度、力臂、滑轮受力，这样的想法并没有错。不过呢，许安阳同学是从管理学的角度去解答这个问题。既然他的身份是一名军官，他是领导，有了任务，还是这种简单的任务，就应该交给下面的人自己去完成。不必事无巨细，全权过问，将工作分散给其他人。这也是管理学一个重要的理念……”

许安阳的回答，懂的人自然懂，其中颇有投机取巧，脑筋急转弯的感觉。

本身没什么意义，不是你会回答这个问题，你就懂管理。

不过从中也能看出，大学学习，和高中学习的一些差异。

其他学生显然还没有习惯，等他们多上两年课，自然就明白了。

下了课以后，管超群关掉电脑，冲许安阳招了招手，道：“许同学，聊两句？”

“啊，行啊，聊两句。”

果然，优秀的人，总会让别人主动。