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首发：~第570章 第二代青柠手机3
以前都是姜凌云主动，今天被动了一次，感觉还是不错的。王星渝收拾干净之后跟姜凌云一起回房间睡觉，她抱着姜凌云，小声的问道：“喜欢吗？”
姜凌云亲了她一下，“喜欢，谢谢！”
“下次我再学点新玩意来。”
姜凌云一下子警觉了起来，“你在哪里学的？”
王星渝知道他误会了，连忙说道：“小电影里面，瑜伽老师也会指点我们怎么做。”
姜凌云很怕她像前世那样去夜店找年轻人，于是严肃的说道：“跟我在一起的时候不许跟别的男人有任何的亲密关系，知道吗？”
“嗯！我知道。”王星渝知道自己在姜凌云的众多情人当中，根本不占任何优势。如果不是阴差阳错两个人在一起了，姜凌云根本没有找她做情人的意思。
姜凌云身边比她漂亮的，年轻的，能干的女人一大把，她只能展现出自己温柔贤惠的那一面，对他刻意逢迎，让姜凌云能够流连忘返，同时在事业上能帮到他，这样两个人的关系才能长久。
姜凌云忽然想起程琳琳的事情，问道：“程琳琳那丫头是不是喜欢上了公司里的谁？我见她怨气挺大的，说什么榆木疙瘩之类的。”
“哦！是陈刚那家伙，琳琳喜欢上人家了，不过陈刚应该不喜欢她，所以一直装聋作哑，琳琳很生气。”
姜凌云没想到是陈刚，不过想到他们之前的关系是挺好的，这也不奇怪。
“陈刚这家伙还挑上了。”
“上一次你们去联谊，有个同事就找了一个在教育局上班的女朋友，还来公司看过他，长的可漂亮了。陈刚应该动了心思，也想找一个漂亮的老婆。”
姜凌云哈哈一笑，说道：“我敢肯定，那个同事百分之百做了接盘侠，那个女人应该是别人的情人，不是她们局里的就是区里或市里的。找我们同事应该是为了掩人耳目，或者想让我们同事帮他们养孩子。”
王星渝有点吃惊，“不会吧！我看那个女人挺单纯的，应该不是那样的人。”
姜凌云冷哼一声，“走仕途的人能单纯的了？真要是单纯早就给人吃干抹净了，还能保持单纯那是因为她给人保护的很好。反正我是不看好他们，好一点就是给当做挡箭牌，过几年离了，坏一点说不定就是一出人伦惨剧。”
“不至于吧！”
“这个社会权色交易的事情还少吗？那个同事是谁？是公司的核心人员吗？”
“是的，叫丘成毅，是我们最早的一批员工。”
姜凌云对这个丘成毅一点印象也没有，应该是那种只会拼命干活的老实人。像江波那样性格跳脱的人才能让姜凌云印象深刻。
“那个女人叫什么名字？我找人查一下，如果真的是那种人，让丘成毅也能早点死心，免得以后麻烦。”
王星渝把那个女人的名字和单位告诉了姜凌云。姜凌云想让姚伟龙去查一下，毕竟他干过这个，有经验。
翌日。
起床后姜凌云忍不住又跟王星渝打了一场扑克，在京城那几天有点憋坏了。
以后出远门要带个自己的女人出去。
姜凌云两个人来到公司，李凯明已经在等着了。
“凯明，你什么时候能够入职？”
“我昨晚已经提交了离职申请，回去交接一下就能过来这里上班。”
“好，可以把嫂子也叫过来，我会帮她安排工作。”
“行，谢谢老板！”
姜凌云已经跟他说了自己还有好几个产业，安排他老婆做个文员之类的也简单。
第一个来面试的是孙德光，他跟李凯明的年龄差不多，在华维很多部门都工作过。姜凌云主要跟他聊天，聊了十几分钟，然后看向李凯明，他自然是问一些专业性的问题。
姜凌云见孙德光在李凯明的追问下有些招架不住，连忙打断了两人的谈话，让孙德光在外面稍等。
“是不是专业不咋地？”姜凌云问道。
“做个项目主管是可以的，工作能力是有的，但要加入我们团队可能会拖后腿。”李凯明实话实说。
姜凌云想了一会之后说道：“我想把研发中心分为手机事业一部和二部，由你跟他各带领一部。青柠手机现在只是功能机阶段，让他来负责就可以了。以后你们出成果了也可以应用到新款的手机上。他在明，你们在暗，这样你们也能安心的做研发。”
李凯明知道姜凌云是想用孙德光来吸引别人的注意力，这样别人才不会打扰他们的研发。
于是点点头说道：“可以，荣誉都给他好了，我们只需要良好的研发环境。”
接下来又面试了四个人，有两个人给李凯明挑到了他的团队。
之前招聘的人也给姜凌云叫了过来，李凯明又从中调了几个人出来。基本的研发团队算是有了。
“事业一部的人手够了，他们就只是门面而已，不需要太过于厉害的人才。事业二部还需要人，但这样的研发人员很难在社会上招到。我会给你名单，让猎头公司的人去挖，等我离职完毕就可以正式开始工作了。”李凯明跟姜凌云说道。
姜凌云又单独跟孙德光聊，孙德光有些忐忑，他在原公司属于万金油的角色，哪里有需要就到哪里去顶。这几年都从事管理工作，专业知识早就忘了个七七八八了。他是因为在原公司晋升受阻才想着出来另谋高就的。
姜凌云对他的工作能力夸奖了一番，然后说想请他成为手机事业一部的主管，管理手机事业一部。
“研发中心的组织架构是怎样的？除了事业一部，是不是还有事业二部？”
青柠通讯现在还是一个草台班子，主要的任务就是研发。
“研发中心由我担任总经理，除了事业一部还有二部，级别分别为总监，经理，主管，下面再分为各项目组的组长。现在你先担任主管，以后出业绩了，员工多了，会升为经理甚至总监。一部负责青柠手机的整体业务，二部负责一些研发业务，将由李凯明负责。你们的职位是平等的，有些研发内容千万不要重复了，以免浪费资源。”
“工资待遇呢？”
“还是跟之前说的一样。”
“好，那就没问题。”他来的主要原因就是因为青柠手机给的多。而且来了之后可以做负责人，对自己的履历有帮助。
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