第一百四十三章 办学(2/2)

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离职率很低，那么新村小学那边的入学条件自然也就能降低一些，工作满一年的员工，其子女就可以享受到新村小学上学的待遇。

学费上比较统一，学费、住宿费、三餐费用加起来，每年是10000整，千万别觉得多，孩子送过去，每年10000块基本上你就什么都不用管了。

放在公立学校，每年的住宿费用至少要600吧！这还是那种比较老旧的环境，换成新村小学这种，每个月1000也一点不多。

伙食费是大头，现在跟以前不一样，现在每个月孩子500块根本不够花，多的七八百也很正常，光是伙食费按照最低就要5000块，住宿费就按照600，那也已经5600，还有文具书本、校服什么的都是学校自己提供的，包括在那一年10000块里面，这样一算，是不是真不多？而且别忘记了，这可是私立学校。

私立学校一年10000块全部包揽下来，哪里能找得到这样的学校？就是公立，如果完全按照新村小学的标准，那肯定也下不来，毕竟每天的三餐的确丰盛，每顿至少也要20块钱，此外还有郭记糕点当做零食，则就更奢侈了。

幼儿园、初中部、高中部的收费跟小学也完全一样，都一样这毫无疑问是对员工的照顾，毕竟哪怕是公立学校，高中一年也不可能只花费10000块，搁在几年前还差不多。

关于学校的事情定下来之后，很快就在郭记内部群里进行推送，郭记的vx群也绝对是各个企业最安静的一个，因为没有日常工作安排，一般有推送都是好事，比如工资核对、本月集团福利有没有人报名、比如新村小学对全部员工放开了等等。

这些也导致了郭记的员工绝对是各个企业里最喜欢看内部群的一类。

听到这个消息，最兴奋的应该就是那些有孩子的父母亲，也有人问自己的孙子能不能来，对此集团给的统一回复就是直系亲属即可。

还好，现在郭记的员工大部分都没有满一年，否则报名人绝对能突破1000，这时候的新村小学可还没有多少老师呢，别说1000，就是来500，那也根本照顾不过来。

为了防止老师不够的情况，所以郭记很快也下发了一条新规定，新村小学开启预报名渠道，预报名截止到开学前的三个月，也就是说，如果前三个月你没有报上名，那么对不起，今年你肯定是没有希望了，因为老师配置不够。

为了避免报名之后孩子不来的情况，预报名之后至少要缴纳一半的学费，如果开学孩子不来，那么这一半的学费不会退还。

当然，如果是因为意外情况，比如离职、孩子意外身亡受伤等等，那是会给予退还的。

开放预报名之后，新村小学毫无疑问忙碌起来，至于初中部和高中部，郭书喻的意思是，只要初高中预报名人数超过1000人，那么就增设初高中部。

不过达到1000人的可能性并不大，因为加上已经招聘的全省郭记老街的员工，郭记的员工数量也没有突破1万人，古镇区的族人都还没有孩子，新村那边初高中也就是100来人，而且人家好端端的都上着学，突然换学校的可能性不大。

这样的情况下，员工的孩子报名初高中顶多也就是一两百人。

开会之后，郭义杰找郭书喻谈到另外一个话题，那就是如果今后全国的员工都想要上内部学校，都来郭家庄？让他们认识认识总部挺好，可是时间上有点紧张啊！

高中部还好说一点，小学一周一放假，那距离比较远的，比如西边和南边，就是有自己的飞机，他们从机场回家还需要时间呢。