第七十五章 郭记旗下企业的薪酬待遇(1/2)

首发：~第七十五章 郭记旗下企业的薪酬待遇

这种结果哪里是闹事的人想要的？他们想要的是郭家庄户籍，想要的是躺在家里也能分到钱。而就在这时候，郭家庄也开始主动“出击”了，不符合加入郭家庄户籍的非务农人员，现在你们可以到郭记投资有限公司旗下的公司工作了，不过闹事的人不包括在内。

本来被鼓动来的那些村民一听到这话，瞬间打了退堂鼓，镇上、县里的态度非常明确，能不能加入到郭家庄户籍那是人家郭家庄村委的事情，人家不同意，你找我们也没用，至于想要当钉子户，破坏整体的大棚布局，那也想都别想，地照样要调整，也可以给你，但给你哪里的，那就不是你说了算了。

实际上这件事本身就是闹事的人理亏，加上郭家庄这边发力，本来闹事的百十号人瞬间少了90，就剩下十几号人孤零零的站在呢。

当然，这十几号人最终也孤零零的走了，因为围观的人不少，而且对他们都指指点点的，说的话也不太好听。

没错，县里和镇上都公布了这件事的来龙去脉，这些闹事的人自然得不到百姓的认可。只不过他们离开没多久就又回来了，因为郭书喻把他们拉进了黑名单，不允许他们到任何郭记公司工作。

主要也是郭记公司待遇很高，不仅缴纳五险一金、工作还轻松，有的工作虽然没有节假日，但允许调休，一定会让你每个月休满8天，如果不够，那么可以以每天三倍的薪水补偿给你。

闹事虽然还没有结束，但已经影响不到什么，甚至每天到镇上h县里闹事的人已经成了一个笑话，知道真相的人越来越多，不少闲着没事的，甚至还特意过去调侃他们两句。

十来天过去，瞧着孩子在学校里都受到一些影响（家长的谈论传到孩子们的耳朵里，到了学校，孩子们自然也会对那些涉及到的家庭孩子指指点点，什么就是他爸死要钱、不要脸），他们只能灰溜溜的妥协。

整件事里面，如果说没有郭书喻的影子那肯定是假的，不过他也没做什么，就是找了几个人在他们到镇上h县里门口闹事的时候带了带节奏。

“老五你还有脸过来闹事，你在镇上开了一个小五金店，一个月怎么也能赚七八千吧！你媳妇也给人家厂子当会计，你家一个务农的也没有，村里分的地没有给你收回去，你偷着乐就行了，人家现在合村调地，跟你有什么关系？”

“争取争取也能理解，毕竟谁跟钱过不去，但争取不到就来闹事，你这脸不是一般的大。”

几个人就这么大声的嚷嚷，闹事的自然不愿意，不过瞧瞧这些都是膀大腰圆的家伙，最终还是放弃了动手的冲动。

周围一瞧，原来是这么回事啊！你都不在家务农，调地没有你的很正常，你想把户籍调到人家的村，人家不愿意那也正常，毕竟现在谁不知道郭家庄，谁不知道加入郭家庄户籍那意味着今后肯定有生活保障。

人家家里务农的，这是用土地换的户籍，那很正常，你什么都不付出就想占便宜凭什么？尤其人家已经仁至义尽，就是这样还给你们安置工作，你们还闹事，着实不应该。

不仅有膀大腰圆的人带节奏，郭书喻还让村里直播这件事，键盘侠固然不少，不过大部分还是认可郭家庄的处理方法，尤其郭书喻还把郭记相关企业的工资待遇公布了出来，看到待遇，无论谁都要说郭家庄真的仁至义尽，甚至还有很多人询问还要不要人。

成立公司之后，郭记企业的薪酬直接制度化，实习期为一年，这期间统一工资3500（任何岗位），只要你能适应岗位、满足工作要求、没有犯错误，那么一年之后肯定转正。

签订合同之后的工资待遇为基本工资4000，缴纳五险一金，十三薪。

4000只是基本工资，此外每工作一年就会有100的年龄工资，如果全年满勤还额外有10000的奖金。

满勤自然不是指365天上班，郭记旗下公司分为内勤岗位、外勤岗位两种，内勤正常休周六日，而外勤则月休8天，每年额外还有10天年休假，其余规定节假日也是正常休，可以说，哪怕家里有点什么事，只要不是倒霉的一年遇上三五回，那全勤奖金基本上都能够拿到手。