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首发：~第1166章 给裴佳琪的股权激励！要不我给你生个孩子？
除了给裴佳琪的，给其他核心高管和骨干员工的都是有条件的，或者需要花钱买的，而且也绝对不可能像给裴佳琪的这般多。
这些用以激励团队的股权并非不可回收，离职后公司还能收回来。
不过些条款非常复杂！
苏扬觉得，他自己不能比其他股东和资本更抠门！
而且他现在没有超过50%的持股要求，对股权就没必要那么执著。
他也不需要担心失去公司控制权，这些核心高管和骨干员工可以通过持股平台持有公司股份，与他为一致行动人。
从外界的角度来看，裴佳琪就是金泰公募最重要的核心资产！
哪怕她已经成为副总了，但还是不够！
哪怕裴佳琪只是他的傀儡，并没有真正的金融能力，但其他两家股东既然这么提了，她又是金泰公募的金字招牌，为金泰公募吸引了不少人气，也算是为公司竭尽心力，再加上她是自己的女人，苏扬也不可能去阻止！
如果她一直扮演好自己的角色，给点股权又如何？
他不能否认裴佳琪的价值！
「给我原石股份1%的股权？」
听完苏扬的话后，裴佳琪整个人都愣住了。
要知道，等收购万龙证券后，原石股份便拥有了超过90亿的估值！
1%的股权就是九千万！
「我要出钱吗？」
「你的这份不花钱！」苏扬摇摇头，「不过拿了这1%，你就要为公司服务三年，如果三年内你辞职了，公司会以低价回购！」
「免费呀！！」
「是的！」苏扬点点头，「还有就是，两家官方股东都希望能将你绑定在公司，另外还有其他期权奖励，如果你能带著公司发展壮大，最高可以获得3%的股权！」
「3%？」
裴佳琪震惊的看著苏扬。
「对！」苏扬笑著点点头，「如果你能带著公司朝万亿规模发展，成为行业金融巨头的话！」
股东们既然愿意这么开价，肯定是因为他们认为公司能从裴佳琪身上得到更多！
「呃————」
裴佳琪有点不敢想了，她哪有那种能力？
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