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首发：~247.第247章 在丁秋楠家中
“李峰，你说以后你上完大学回来后，工资会不会降啊？”。
“而且，你刚刚说还要去当什么浅绛彩组的组长，那是个什么职位啊，是干部吗？”。
李峰听到丁秋楠的疑问后，于是他便开始对着丁秋楠解释说。
“我读完大学回来的话，大概率应该是继续干技术岗位吧，比如研究什么釉料什么的”。
“工资的话，很有可能不会降多少，而且以后我也可能走技术职称”。
“至于那个浅绛彩组长的话，大概就是比我们车间的副主任小”
“我们一个车间有很多组，比如我目前是在新彩组，差不多就是一个组的老大”。
“再上面的话，就是副主任、主任”。
“我们厂里的主任差不多等于是科级”。
“如果非要按照机关那一套来的话，我算是个股长吧”。
此时李峰也只能这样解释了。
只不过李峰也只是把自己形容成为了股长，但李峰也清楚自己跟股长没任何关系。
毕竟自己的人事关系并不在组织部里面，因为李峰很清楚自己就是一个正式工人。
就连事业编都不是，所以的话李峰还是很清楚自己位置的，所以他也不会因为这种事情而飘飘然。
丁秋楠听到李峰的地位算是股长后，于是她不由开始好奇的问李峰。
“既然是这样的话，那你还能从组长往上升吗？”。
李峰听到丁秋楠的话后，他直接楞了一下，随后他不由对着丁秋楠点点头道。
“应该是能升的，但目前来说好像并没有人要求升过.”。
“我想的话，大概是因为工资的问题，因为组长在组里画画的时候，还有生产绩效，但升完副主任的话，这生产绩效肯定是没了，取而代之的就是补贴了”。
“但你也知道，这补贴肯定是没绩效高啊，因为这绩效跟自己做的产品数量有关系，这基本上做的越多，赚的也就越多，而补贴的话大多都是固定的”。
“所以，我们那里的组长，基本上没有一个愿意升副主任的”。
“我们车间就一个车间主任，副主任的话，没有！”。
“就算是以后有的话，也基本上是从几个组长里面提，但基本没谁愿意.”。
当丁秋楠听完李峰的解释之后，她才知道陶瓷厂里面的弯弯绕绕的，陶瓷厂里面的管理模式的确是跟医院不一样。
但医院的等级制度也跟外面的机关也不一样。
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