第三百四十一章 漂亮的年终奖(2/4)

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是啊，谁不关心自己的收益呢。今年的紫禁城盈利可是过亿，想想就知道红包肯定大大的。

不过，这种关乎切身利益的话题，要是主动开口询问就落了俗套，干脆等赵守时主动提出分配方案。

要是达到预期，就恭维几句。要是达不到预期，就回去各自骂娘，甚至召集下属一起骂。

至于骂谁的、、就不好说喽。

赵守时既然敢提，心中肯定有主意，直接开口道：“首先第一件事，年底双薪改为三薪。当然仅限今年，明年根据盈利情况再做变更，可能回归双薪，也可能是比三薪更多。”

“第二件事，江总在年中时提出一个半年奖的概念（半年纯利润的10），我们继续执行。”

“半年奖是半年奖，年终奖是年终奖，两者之间没有关系。这就是我要说的第三件事，再拿出10的纯利润，作为年终奖发放。”

“第四件事，就是大家最最关心的春节假期。国家规定节假日从1月31日（大年初一）开始。我们就小小的提前一下，从1月25日（腊月25）开始吧。

不过我有一个要求，春节期间必须去看【非诚勿扰】，至于次数嘛，那就是韩信点兵多多益善。电影票别丢哈，回来可以报销。”

“哦对，还有一个事，今年的年会定在1月20日。我会设立惊喜大奖，至于什么奖项就不透露，我只提醒一点：回去多练练手，肯定用得着。”

赵守时想了想，应该没有什么遗漏的他开口道：“ok，暂时就这样，有问题我们再商议。”

“赵总，咱们这个支出、、是不是太多了点？”周芸犹豫好一会后，终于还是忍不住的开口。

说实话，赵守时刚才的话实在太有冲击力，也太有诱惑力，连周芸都忍不住的口干舌燥。

但理智告诉她，这样不行，太败家。

年底双薪改三薪本来就是不错的福利。紫禁城影业今年入职不少新人，目前有260人。按照5000的平均个工资计算，每月工资开支约为100w。

三薪就是三百万。两百万级别的福利，算是不少了吧？这个数值基本上就是往年的年终奖范围。

但今年，这只是年终奖中的一环，而且还是最小的一环。更后面的相比，简直就是九牛一毛啊、、我的老天爷。

首当其冲的就是那个只提出过，但没有试行过的半年奖制度。

确实，这是江澈在半年前当着大家的面宣布的。但当时大家对下半年盈利的心里预期为2000w。

2000w的10，就是200w，过年嘛，开心一下很正常。

但事实出现偏差就出在下半年超额完成任务。哦不对，是超超超超超额完成。

是的，五个‘超’，代表超了五倍。

200w5=1000w。

千万级的半年奖，??的那家公司有这样的手笔。

要知道紫禁城不过260人，若是平均发放，那每人几乎可以分到近4w。

如果可以，周芸希望把这块资金节省下来，用作其他更需要的项目当中。

但她也知道，这个提议是江澈提出来的。作为继任者的赵守时必然会维护，因为这关于他在最低成的群众基础。